大小厂裁员套路多多，公司里的hr小姑娘为什么会是如此有心机的人

每年这个季节，金三银四应该是企业的hr最忙碌的时候，个个两眼放光，想尽各种方法如何从流动的人才市场招兵买马，为企业、为老板输送优秀的人才，然而今年却是一个例外。
尤其是互联网行业，大厂、小厂裁员不断，很多企业的hr ，在如今的金三银四招聘季节里，不是在为了招不到精英人人而担忧，却是为了如何裁掉自己的同事而发愁，如何寻找套路，如何做文字说明，各种套路满满。

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尤其是在这么多企业的裁员风波不断的情况下，这些hr想尽各种办法去满足企业的要求：完成裁员任务且又能为公司利益最大化，比如降低甚至没有赔偿金额，且又不让员工也是曾经的同事去劳动局仲裁！
在这两个月，让很多职场人士见证了各个企业为了裁人而使用的各种套路、招数，甚至一些大厂的前员工，还总结了各种经验，以警示后面的人，不要傻兮兮的上了公司的套路，人离开了公司，也没有拿到公司的赔偿金。
各种裁员套路制定者，执行者，往往是企业的hr和负责裁员的部门领导，其中很大一部分的计划制定者、甚至主导者、背后谋划者正是这些企业的hr ，有些时候正是这些企业的hr ，在背后为企业出谋划策，制定了周密的套路和策略，甚至为了裁员，不惜用感情、真情、关怀、PUA···等等各种手段和你沟通，以达成裁掉你的目的。
在这些手段中，只有你想不到的，没有她们做不到的方法，让无数被裁的员工，中了各种套路，最后一点赔偿都没有，成为这些人事手段的牺牲品。
事后会有一些人会疑惑，为什么之前很好的同事，会坑自己？为什么那么可爱的女生、大姐姐，怎么会突然这么腹黑，手段比电视里的阴谋家还阴险呢？

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前两天，子玉小姐一位关注者，给自己私信，埋怨人事那位女孩的“腹黑”和“欺骗” 。这位男孩，从进公司那一刻，就一直暗恋公司的人事姑娘，而且一直在追求她，结果对自己下狠手的正是这位人事女孩，别人走了拿到了赔偿，他却一分钱都没有，中了她的“甜言蜜语” ，按照人事那个女孩的建议，通过钉钉主动提交了离职，后来不忿之下去仲裁，结果也是一无所获。
结合这位男生，子玉小姐想说的是，在公司，永远都没有真诚的友谊，只有各自的利益和立场，尤其是人事部门。
职场几大忌，其中一条就是不要轻信任何同事，更不要轻易把同事当做好闺蜜、好伙伴、好搭档，因为在职场里最容你坑你的一定是你的同事。
办公室存在真情，办公室也存在恋情，办公室更存在兄弟情和姐妹情，但是办公室更存在尔虞我诈，勾心斗角、更存在推卸责任，拉垫背的、抢功劳的。
任何一名员工入职一家企业工作的前提，是从自己的立场和自己的私人利益为出发点的，比如为了工资、为了收入、为了成长、为了收获经验，为了熟悉某个领域··· ，而这是你进入这个企业工作建立一切关系的基础。
你的岗位有你的立场和私人利益，其他人有其他人的，人事部门也有人事部门的，而这个立场和利益，首要能够体现的就是你的工作岗位职责。人事部的岗位职责就是负责这块的，包含处理裁员。
也就是说，他们的工作立场就是先满足自己和公司，才能体现其他的，至于和其他同事的交往，都是因为工作所需罢了！并不是必要，你看他们没事会联系你么？没事会和你分享他们的真实故事么？联系你、对你和颜悦色，仅仅是工作所需罢了，只不过是你自作多情罢了！
那位男生也是如此，因为该男生并未把该公司的人事小姑娘追到手，也就是说他觉得对方对他好感，只是他自作多情罢了，虽然这位人事姑娘利用了他的真情，但这本就是人事的该做的手段罢了！
因此，子玉小姐还是那句话，千万不要自作多情地认为公司是有人间真情的，哪怕将来你会和你的同事一起创业，成了人生很长一段时间的朋友，但这一起创业，人生很长一段时间的朋友，依然有各自的立场和利益，前者比如未来收入，后者比如生活陪伴，是这些促成这些人愿意合作，愿意成为朋友，不是因为真情走到一块。

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所以，作为职场人，更作为成年人，一定要遵循成年人世界的规则，更要遵循职场的规则，只有这样，你才能保持清醒的头脑，不被人伤害，也不会中了别人的套路。
【大小厂裁员套路多多，公司里的hr小姑娘为什么会是如此有心机的人】记住，你的人生，在你还没有能力掌控自己的问题的时候，那就千万不要轻易让别人掌控自己。只有这样，你才不会在职场中迷失自己，更不会多愁善感。