为什么有的工厂招聘是6000-8000，还是天天招不到人？

你知道吗？招聘信息的本质其实是广告，是广告就会有夸大的效果。招聘信息说是6000-8000的工资，实际上就达不到6000 。以下我们听过的那些招聘潜台词，你都懂吗？
一
我们公司是弹性化工作制，潜台词就是你可以上午10点来上班，但是你也要晚上10点才下班。
二
我们公司的职位充满干劲和激情，潜台词就是工作量巨大，工资巨低。没有激情是干不下去的。
三
我们公司具备良好的团队精神和执行力，潜台词就是自己的工作要尽快有质量地完成，同事们寻求帮助的时候你也不能拒绝。

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四
我们是一家创业公司，希望你愿以公司长期发展。潜台词就是现在公司也没有钱，你的工资会很低，等到公司上了规模，会给你加薪的。
五
公司的工资上不封顶，潜台词就是我们的底薪很低，工资基本全靠提成。
六
公司非常欢迎年轻人加入我们。潜台词就是你得便宜，听话，还得肯加班。

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七
目前公司采取扁平化管理。潜台词就是公司目前也就是几个员工。
八
我们公司试用期1-3个月。潜台词就是我们公司的试用期就是3个月，而且还不用交各种保险。

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九
我们公司欢迎跨界的人才加入我们，潜台词就是我们只出一份工资，希望你可以做几个人的活。
十
我们公司不鼓励加班，潜台词就是公司不会给加班费的。
十一
公司会给你足够的自由发挥的空间，潜台词就是公司也是刚起步，一起摸着石头过河吧。
总结：
看了这些潜台词，终于知道为什么那些看似非常具有诱惑力的招聘信息，还是招不到人了吧。
因为部分企业总想着靠通过夸大隐晦的招聘信息，招来一些性价比最高的员工。
【为什么有的工厂招聘是6000-8000，还是天天招不到人？】可是现在的员工大多都是年轻人，并不会逆来顺受，被骗的多了，也就都免疫了，不会再相信那些看起来美好的招聘广告了。