月薪一两千的员工，被月薪十几万的领导要求奉献精神！你觉得呢？

相信很多刚刚毕业的大学生，对于社会的市场会有很多不了解的时候，由于没什么社会经验导致很多人对找工作很迷茫，本来现在的社会竞争就比较大，面对找工作也是一件很困难的事情了，但是有些人找到工作的却要忍受这职场的辛苦，还得不到相应的奖励。
同时还要面临着领导或者老板众多的命令，薪水已经是很低了每天却累的和狗一样。每天可以解决温饱问题就已经很不错的了，但是还要面临房贷等众多问题，所以只能说社会给年轻人的压力是真的太大了。

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【月薪一两千的员工，被月薪十几万的领导要求奉献精神！你觉得呢？】有个同学，他是本科毕业的，出来找工作也找了差不多两个月才找到一份比较满意的工作，出来到一家中型的企业当网络推广专员，由于没社会经验，当时有三个月的试用期。
在这个工作的期间，刚开始都是比较准时下班的，后来业务也就比较多了，逐渐领导就开始我这些实习生的灌鸡汤，说在工作期间就要多点工作，这样才会更熟悉工作内容了，也就比较容易拿到高薪的提成的，晚上一到8点就开始集体喊口号，打鸡血的。
就这样大家坚持了一个月左右，觉得这个的工作时间和效率根本就不是大家想要的，后来就大部分集体辞职了。因为知识也学到了，免费留下来加班也做到了，就是因为工资太低就做不下去了。

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后来领导看到有那么多人递交辞职书的时候，表情都楞了，然后就问他们为什么要辞职呢？公司给你们有个发展的机会都不要吗？
有个心比较好奇的人就说了这样的话：我们给你免费加班加点了，没有一点的加班费就算了，还总是给那么大的工作压力我们，一个月才两千多的工资，都不够我们的生活，我们出来打工是为了赚钱，而不是免费帮别人打工，工作不是为了钱生活，是为了什么，钱不到位我们肯定是干不了多久的。
于是经理就开始发飙了，说，没有公司收留你们这些渣渣，还给你培养那么多知识，你们能有今天吗？

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要不是公司收留你，说不定你们现在都还没找到工作的了，更不要说工资，你们现在为公司奉献出一点时间和精力不可以吗？一下同事就很不愿意了。
最后大家还是辞职了，面对这样的结果，
领导都是只会自我为中心，同时不会考虑到员工的需求。我们都说职位越大你能力越大。但是这些往往都是相反的，这些领导总是通过各种理由让下面的人去帮他干活，同时还要进行时间的压榨。
这样的领导真的让人感觉到很讨厌。所以领导和下属之间应该是平等的，不应该自己是领导所以就自以为是。
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