40岁月入12万却不敢辞职：中年职场人，无路可退只能拼命狂奔

0135岁中年危机
近几年，常常会听到身边的人在讨论中年危机，还出来个代名词就是“35岁中年危机” 。
35岁是职场人多年积累社会经验逐步变成成熟的一个分水岭，但是随着近几年不断传出招聘年龄限制在35岁以内以及裁员新闻，大家对这个35岁中年危机更是闻声变色。
《明星大侦探》里面有一集叫《MGQ时尚风云》，该集被设计了一场中年危机剧情，在里面撒贝宁扮演一个等40岁杂志社时尚总监，月薪达到12万，承担着房贷、车贷、父母赡养费、孩子抚养费，以及其他日常家庭开支，月仅剩下1元，几乎花光。
最后人到中年，遭遇辞退，迟迟不能找到新工作，在家庭经济双重压力下，撒贝宁扮演的这个中年人起了杀机。

文章图片
虽然有点夸张的成分，但是却引起无数人的共鸣，在职场中，中年人有来自家庭和生活的巨大压力，不敢随意辞职，面对职场中各种委屈和不公平，只能忍气吞声。撒贝宁在节目中这样解读中年危机：年轻人犯错了是血气方刚，中年人犯错了是血本无归，没有一丁点机会让中年人犯错，但这就是自然规律，既现实又无奈。
真实的世界里，中年人面临比这更加残酷的现实，就是工资少，压力大。
中年人面临失业危机，我们可以从下面三方面分析：
1.招聘中遇到的年龄限制。
当下很多企业在招聘制度里面都会注明，年龄在35岁以内，这无疑限制了35岁及以上的中年人更多选择的机会。这也是很多人不敢随便辞职的原因。
2.被淘汰重点对象
35岁以上的中年人，一般都是就业近10年，很多都会成为企业管理层或者拿着高薪，属于公司运营成本的一个重要源头，当企业面临巨大竞争压力，或者各种客观因素冲击的时候，企业降低成本的重要手段就是裁员。而这部分中年人将是企业辞退的主要对象。
华为裁员1100人，在网上沸腾了，更多的是中年人感觉到危机重重。

文章图片
3.中年人学习能力下降
曾经在网上看到京东内部提出，企业将会淘汰下面三种人：不能拼搏的人、不能干的人、性价比低的人。俗话说，人到中年万事休，这个休不是休息，而是拼搏的动力，随着年龄增长，中年人的学习能力已经无法和年轻人相提并论，对新兴事物的接受能力也会慢半拍。
企业只有不断创新才能继续生存，因此对人才的要求也一样，具备创造力。
由此可见，学习能力下降的中年人也会面临更残酷的失业危机。
【40岁月入12万却不敢辞职：中年职场人，无路可退只能拼命狂奔】中年危机是一种自然规律导致，我们不能回避，但可以通过正确的方式方法来降低它带来的负面影响。
02中年人职场，需要在年轻的时候做好水库式经营。
1.水库式经营就是在年轻时尽可能为中年时打好基础，做好准备
有一个关于水库式经营的故事流传已久，来自稻盛和夫和松下幸之助，松下幸之助说过‘用什么办法我不知道，但我们必须要有一种不建水库不罢休的决心’ ，稻盛和夫听后，表示非常赞同，他说‘我当时的感受就像电流击穿身体般的冲击，非常强烈，这简直就是真理’ 。
俗话说，三军未动，粮草先行，凡事必须提前做准备。职场里，我们非常需要这种提前打基础做准备的心态，规划好每一个阶段的目标，在中年来之前，做好积累。

文章图片
2.年轻时做好核心能力的储备，在理财和储蓄上有自己的规划
职场中，没有稳定的工作，只有不断提升的能力和价值。
小李在某酒店的后厨工作，只是一名学徒，从来没有做过一道像样的菜，就是打打下手，今年遇到新冠肺炎疫情肆虐，很多行业都受到巨大冲击，特别是餐饮服务业，酒店无奈之下，只能裁员，但是小李却安全度过被裁危机。原因原来是这个。
小李会做一道别出心裁的甜品，就是将两个新鲜苹果的果肉放到一个苹果中，完全看不出来是两个苹果拼成的，无核的苹果，口感特别好。
一次偶然机会，酒店的一位长期客户点中这道甜品，品尝过后，居然赞不绝口，在每一次菜单中，都会搭配这道甜品。
俗话说，技多不压身，小李的这个技能，让他在酒店里站稳脚跟。
一个人只有不断学习，不断提升核心竞争力，做好技能储备，才能在中年失业危机来临的时候，临危不乱。

文章图片
除此还不够，年轻人要趁早做好财务规划。
很多人都知道随着物价上涨，手中的钱越来越不值钱，常听到职场人说，工资的涨幅远远不及物价涨幅，这个是事实，怎样让工资不‘贬值’？那就是理财，合理的理财可以产生利息收益，当下已经有非常多的理财平台，选择适合自己的，让钱生钱，而且，提前做理财规划，收益更大。
年轻人要提前了解中年危机，做好储蓄，顺利度过中年危机。
3.消费是生活必需，但是也要减少不必要的开支，避免陷入消费陷阱
吃饭要花钱、穿衣要花钱、住房要花钱、买车要花钱，还有各种家庭开支需要花钱，这些消费是无法避免和节省，但是还有一些没有必要的消费，就要适量减少，比如现在年轻人超前消费，常常让自己掉入消费陷阱，为了避免这种状态，我们应该这样做：
①学习正确的消费观。只买需要的物品，花钱要花在刀刃上。
②把时间花在更有意义和价值的事情上面。比如购买课程，学习专业知识或者其他技能，内在的提升才是让人更加有安全感以及愉悦的关键。

文章图片
③不要有攀比心理。
买买买只是商家的一个手段，我们只买自己需要的，不要和别人比较谁买的好。
④开源节流。今年疫情过后，全球经济陷入低迷，我们要在夹缝中求生存，只有开源节流，通过不断学习，提高职场价值，才有更多职场话语权，然后，制定一份适合自己的长期消费计划。这样才有机会创造更精致的生活。
总而言之，职场虽然残酷，但我们还是可以提前做好准备，让危机化为动力。
以上，关于职场中年危机，你有什么看法？欢迎在下面的评论区留言！