想马快跑却不吃草的老板被骂惨了，那想要多吃草却不跑路的员工呢

一旦看到老板克扣工资，工作时间长，工作任务重，经常加班，没有社保，福利差，环境差，假期少，等等的这些情况，总会招来一大堆的诟骂。感觉这样的老板，禽兽不如，嫉恶如仇的员工恨不得让口水把他淹死。
通常，人们用想要马儿跑得快，还要马儿不吃草来形容这种现象。

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但是，客观得说，这样的情况，其实是合理，但是不合情。
说合理，是因为，企业存在的意义就是盈利，赚钱。当然，还有一些公益性非盈利企业，这样的企业例外。
既然是要赚钱，就要从开源和节流两个方面入手。所谓的开源，就是收益，多赚钱。所谓节流就是减少支出，而企业的支出里，员工工资是最主要的部分。所以，老板要想办法减少员工工资，就合理了。
只不过，不合情。老板，花钱购买员工的劳动，就应该为员工提供良好的工作环境，购买社保，有合理的休息，合理的工作任务，并且支付对等的工资。

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说老板说了这么多，那么员工呢？
我们常听说，想要一份自由，不加班，工作轻松，工资高的工作。换句话说，就是想着做一匹多吃草而不跑路的马。
其实，仔细想想，这样的行为更加不耻。老板出钱就是购买员工的劳动，现在员工根本不劳动，还想要工资。这跟我们去买东西一样，相当于顾客只给钱，超市不给你东西，这样的情况，跟抢劫没什么区别。

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【想马快跑却不吃草的老板被骂惨了，那想要多吃草却不跑路的员工呢】任某人曾说过：给员工面试的时候，问工作是不是轻松，有没有双休，等等。然后他回答，就这情况，你出来面试干嘛？你直接整天躺被窝里躺着，不就七休了么。
那些天天骂老板给得工资低，要求高的人不知道有没有换个角度想想。如果自己开个公司，会不会雇佣现在的自己，会不会对自己的工作满意，自己是不是值自己想要的工资。
你又是怎么看这些想多吃草却不想跑路的马呢？