到底赋能是（社保必须交吗） _赋能

来源：嘉兴日报-嘉兴在线
上月底，南湖区人力社保局联合金小悦为在“嘉”人才连续发放10000张20元无门槛消费券，市民通过申领嘉兴人才码在线就能抢券。

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人才码作为全省数字社会系统建设的重点任务之一，今年初以来，全市加快推动“人才码”应用和服务向县（市、区）延伸。“人才领取人才码后，即可解锁6大板块、50项人才服务，涵盖政务服务、本地服务、双创服务、生活服务等方方面面。”南湖区人力社保局相关负责人介绍，目前，全区录入人才库的90825名人才中，已有22348人领取了嘉兴人才码。

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同时，南湖区结合辖区特色，不断丰富人才码场景应用内容，辖区内现有30个线下场景体验，包括牙博士口腔、大艺树地板等商家优惠9项，月河客栈、湘家荡君澜度假酒店等酒店服务13项，禾城小厨娘、江南名庄酒店、南门头等餐饮服务6项，梅花洲景区、清园生态农庄等景区服务2项，真正让人才感受到“一码在手、方便全有” 。

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顺应数字化改革浪潮，今年初以来，区人力社保局通过聚焦需求、问题、成效和导向，在人才、就业、社保等方面实现小切口、多场景系统集成应用，打造“整体智治、唯实惟先、高效协同、系统集成”的数字人社，着力推进人社治理现代化，争当数字化改革排头兵。
除了嘉兴人才码全方位服务人才外，南湖区积极助力数字就业服务应用提升，通过整合建立求职人员信息库、岗位信息库、企业信息库、政策信息库和技能培训库，主动发现企业和群众的办事需求，建立高效就业服务机制，精准回应企业用工需求。

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结合本地实际，今年，区人力社保局研发上线“数字化用工监测平台（e人社）” 。企业可以登录“数字化用工监测平台”上报招工需求，提交用工意见和建议。该平台根据企业报送信息，依托大数据，开展分行业、分企业、分区域、多层次数据分析，掌握区内重点企业用工情况。针对招工需求大、招工频率高的企业，区人力社保局主动与企业实时对接，由区人力资源市场配套的“嘉兴人才网”“嘉兴人才微信公众号”发布招聘信息，精准匹配用工需求与求职，提高人力资源供给效率。

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围绕群众在就业创业服务领域的所需所急所盼，南湖区借助“浙里办”App数字社会板块，让劳动者掌上即办社保查询、毕业就业手续、失业登记等“劳有所得”业务，提升就业公共领域服务能力。

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为让数字人社改革红利惠及更多群众，区人力社保局聚焦“就近能办、多点可办、全域通办、贴心代办”目标，创新推出社保“邻距离”贴心便民服务。目前全区11个镇（街道）政务服务中心均已实现社保全业务受理，新丰镇（竹林村）、余新镇（永利村）、凤桥镇（联丰村、星火村）、南湖街道（桂苑社区）、东栅街道（云东社区）实现7个高频养老保险事项政务2.0平台和7个社保省集中系统经办模块延伸。
【到底赋能是（社保必须交吗）】此外，该局依托“数字社保”立足特殊群体需求，深入镇（街道）、村（社区）开通办事绿色通道，设立咨询专线，提供按需引导、人性化上门帮（代）办；综合运用自助填单机、自助办理机、24小时智能取件柜、自助办事分析、展示屏等智能设备，全面升级政务数据办事条件，打造“掌办优先、网办为辅、窗口兜底”新格局。

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数据显示，目前基层社保政务2.0平台养老保险收件事项22个，占养老保险全事项的74%；截至10月31日，全区通过政务2.0平台累计收件34356件。“家门口”社保办件量大幅增长。
“接下来，我们将继续抓改革、优平台、促联动、提服务，全面助推数字人社大步前行，推动南湖畔人力社保事业高质量发展。”区人力社保局相关负责人表示。
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