领导出现4个迹象，不是高升就是调走，看破不说破，别站错队了

【领导出现4个迹象，不是高升就是调走，看破不说破，别站错队了】在职场上，一个好的领导就是自己的保护伞，但是如果领导要离开了呢，这个保护伞也离开了，没有了领导的庇佑，自己很有可能会被其他部门的竞争对手所打击，很难混得下去。
但是无论是谁离职了或者是高升了，都不会告诉任何人，隐藏得十分的深，直到正式离职的那天才会告诉其他人。如果你不提前知道领导离职或者是调走，很有可能还在傻傻地在为领导卖命。

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如果你的领导有以下这4个迹象，不是高升了就是调走了，自己看清楚了之后，不要说破，也千万不要站错队了。
一改之前对你的态度
领导对你之前的态度是好又或者是差的，但是自己准备高升或者是即将要被调走了，一想到自己快要离开这里了，很有可能会一改对你之前的态度，有可能会变得对你更好，或者更差起来。因为对方即将要离开了，想着临走之前对你好一点，给你留个好的印象。

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又或者是对你态度差一点，反正离开了之后就没有他自己什么事了，所以无论怎样对他损失都不大。
有这种迹象的领导，就很有可能是即将要高升或者是被调走了，得小心了。
工作态度变得懒散起来
因为即将要调走或者是高升了，所以工作态度也变得懒散了起来。其实有不少职场人都有这种心态，想着自己即将要离开了，所以用怎样的态度对待工作都没关系，所以工作态度也变得懒散了起来。

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但是这种心态是错误的，因为无论如何我们都要站好最后的一站岗，给人好的印象，这等于是在经营自己的口碑，经营自己的个人形象。即便自己在下一家公司混得不好，自己也有吃回头草的机会，相反的是如果自己的表现一般，那么即便自己想要放低姿态回来吃回头草，那么回头草也没得吃了，到最后损失的还是自己。
所以我们一定要做对自身有益的事情，不要做对自己没益处的事情。

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把工作跟你交代清楚
处于领导的工作岗位，他有职责把工作跟你交接清楚，这些都是因为工作需要，如果不交接好这些工作，对他个人的工作态度评价也是有所影响的，直接影响到他以后。
因为他即将要被调走或者是高升了，所以自己必须要把这些工作跟你交代清楚，这个信号已经是非常明显的信号了，试想一下如果不是因为要被调走了或者是高升了，跟你交代这些干什么呢？所以如果自己连这个都看不懂，那就真的要小心了。

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精神情绪变得非常的兴奋
一个人被调走了或者是高升了，情绪都会变得比较兴奋，想着终于要离开这里了，奔往下一个更好的地方，所以心里非常的开心，而这种精神状态很多时候是一个人即便想要掩饰，都无法掩饰得了的，都会从个人的精神状态中透露出来。人逢喜事精神爽，说的就是这个道理。

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总结：领导要是即将被调走了或是高升了，都会有以上这4个迹象，分别是一改之前对你的态度、工作态度变得懒散起来、把工作跟你交代清楚、精神情绪变得非常的兴奋等等。
而这些透露出来的信号，自己要分辨清楚，即便自己知道了领导要离开，也千万不要说出来，否则会影响到工作的稳定性，也会影响到其他同事，动摇军心。到时候，到处不讨好的就是自己了，动摇军心，老板怪罪下来很有可能会以这种名义扣自己的工资。