同事之间随礼，记住这3点，不吃亏，不得罪人，也不用多给！

在职场中，同事之间都是互帮互助的关系，因此，人情往来是很正常的事情，可能亲戚朋友之间随份子，你可以根据以前对方给你随了多少还回去，那么在职场中，大家都没有经验，该给对方随多少份子呢？
其实，同事之间随礼，记住这3点，不吃亏，不得罪人，也不用多给！

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1.看别人随多少自己就随多少
同事、领导，要是家里有红白事，这其实是很正常的事情。如果考虑自己的人际关系，要随多少的份子呢？包多了，自己受不了，包少了，别人看了，你就包这么点，别人包的比你多，于是，你的人情到了，而别人却不领情，这才是最无奈的事情。
那如何才能避免这种情况呢？这时最好的办法就是大家团结起来，此时，最好是同舟共济，顺其自然，大家约定一下别人随多少自己就随多少，这样不需要太多，也不需要担心别人压榨自己，只是来点人情就够了。

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2.主要还是看关系，别充大头
在职场中，虽然大家每天都在一个公司上班，但是作为同事，其实主要还是看关系，如果两个人完全不熟悉，平时根本不会多说几句话，大家就没必要去随礼，毕竟两个人在工作中根本不能互相帮助。
如果和对方不熟，可能你去随礼对方也不认识你，随礼了之后也不记得你，而到后面你去邀请同事时，对方可能会觉得你在圈钱，所以说在职场上随礼大家应该看一下双方的交往情况，如果两个人的交往情况一般就没必要再去随礼了。

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但是也有一些同事，每天工作得不怎么样，但是到了随份子的时候却很积极，特别是领导结婚的时候，他们为了得到领导的重用，所以主动在领导结婚的时候随大笔礼金，就算大家在公司集体探讨过随多少，这种人也完全不会听话，只是想着这事一个巴结领导的好机会，即使是他们没钱，也要先打个招呼，在这样的场合，很多同事都觉得很难为情，于是在以后的相处中，他们的人际关系就变得更糟了。

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【同事之间随礼，记住这3点，不吃亏，不得罪人，也不用多给！】3.遵循工作规定，心意为主
很多人都说同事之间的关系是出于利益，假如给每个人发红包有助于增进同事情谊，以后就好办了，大家都是到处送礼就好了。
因此针对同事们的请柬，我们有一个考核的标准，就是：我不去随礼，会不会影响我的工作。

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说到底，成年人做事要懂得给自己留出余地。假如别人和你没有交集平时也没多说几句话，很多人都会选择不去随礼。
但是如果对方和你有生意上的联系，你们以后可能会成为战友，此时一点小心意就是你们沟通的桥梁，一定要把握好机会。

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同事间随份子的事，最好还是一心一意为主，毕竟工作最重要，有些领导也比较聪明，不是禁止同事间随份子，而是规定每个人都带100元的红包，目的是为了让当事人收到祝福，其他员工也能接受，而且这样，也能有效地避免同事间恶意攀比。
其实随份子的事，完全没有必要非得去酒席上收几粒喜糖不可，即使公司没有规定随份子的事，同事间关系也更好，完全可以随大流，不能小题大做，跟同事商量一下就好。

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总结：在职场中，同事给你发请柬请你去吃酒，自己却不知道要随多少时，最好看别人随多少自己就随多少，最主要的还是和对方看关系，别充大头，如果公司有规定，自然按照公司的标准来，随礼主要还是心意为主。