三大行业陷“用工荒”，月薪过万却“很缺人”？没工作的可以试试

现在月入过万是多少人的梦，而很多还没有出社会的工作的大学生，一直认为自己在进入社会后，月入过万怎么也是非常轻松的事情，但实际情况却并没有这么乐观了。特别是现在的年轻人，在选择工作的时候可以用挑剔来形容了。也正是因为他们的思想过于自我，很多人多在说，找工作难。很多企业想要招一个长期的员工也是相当困难的。

文章图片
▲赚钱
于是很多行业为了能够招到人也放低了水准，并且提高了福利，比如说包吃包住、年终奖分红等等。这里面就有三个行业，能够实现月入过万，且缺口也是比较大的。

文章图片
▲高工资
制造业
这个大家应该都猜到了，我国对于生产制造的需求一直以来都是非常高的，大家能够看到那些招聘网站，制造业的技术人员，包吃住，一个月一万块，还有五险一金。但好像过了一年后，这家单位的招聘信息依旧存在，这也就表明它属于长期缺人的状态。反而那些薪资三四千的，倒是很轻松就能够招到人，而那些工资比较低的，相对来说，不仅轻松很多，也更加体面。过去的人如果能够进厂工作，那就相当于有了铁饭碗，但现在只要听到谁是在厂里工作的人，就会投来鄙夷的眼神。所以也正是这样的缘故，让很多的制造业人口缺量极大。

文章图片
▲制造业
运输业
第二就是运输业了，因为电商的兴起，对于运输业的需求也大大地提高。但现在大部分的货车司机基本都是七零后。八零后都不是非常多，九零后也就更少了，更别说什么零零后了。很明显，再过一段时期，运输行业的缺口将会越来越大。特别是现在的年轻人根本就不会把货车司机纳入自己的职业规划当中，很多人都表示宁愿拿少工资愿不愿意做。认为货车司机实在是太无聊又辛苦了，在他们看来这也是一个说出去非常丢脸的工作。
其实从另一方面也显露出，现在这一代的人，确实不能够吃苦的占更多数了。不过他们也有自己的考量，比如这样长期的工作，对自己的身体会不会有很大的影响。

文章图片
▲运输业
【三大行业陷“用工荒”，月薪过万却“很缺人”？没工作的可以试试】建造业
建筑一直以来都是朝阳产业，但这些年建造业招工却变得越来越难了。甚至很多正在进行的建造工程，因为招不到人，只能暂时停工。建筑对于整个国家的发展来说，绝对是非常重要的。建筑工业确实是比较辛苦的，但的工资能抵得上大多数坐办公室三四天的工资。可以说是非常诱人了。
但现在，大部分的建筑工人，依旧是以老一辈的人为主体。但随着时间的流逝，他们也会慢慢下岗，这些工作当然是会落到新一代年轻人身上的。当然了，工人内部也还有比较多的影响因素，像是拖欠工资、危险、辛苦等等。

文章图片
▲建造业
结束语
对于现在的年轻人来说，他们更希望自己在工作中能够获得更多的自由和快乐。没有养家的压力，对于钱也就不会太执着。他们更加愿意加入到互联网行业当中，展现自己。但工作本来就等于不开心，想要赚钱就要有所付出。希望现在的年轻人能够慢慢地去改变自己的观念。