处方|合肥市一院滨湖院区在安徽省三级医院合理用药考核中再创佳绩药品|雷霆行动|执行|实名|人员

为进一步加强全省医疗机构药事管理工作，促进合理用药，2021年11-12月安徽省卫健委委托省药事管理质控中心对全省111家三级医院开展了合理用药考核评估，合肥市第一人民医院滨湖院区取得全省第二名的优异成绩。
加强医疗机构合理用药管理，实现安全、有效、经济、适宜的合理用药目标，是国家卫健委常抓不懈的工作，合肥市一院高度重视该项工作，相继建立并逐步完善相关制度，并将不合理用药与医务约谈(严重时纪委约谈)、绩效管理等挂钩，不断规范流程，多措并举，切实将合理用药工作落到实处。
信息化手段助力合理用药实践
【 处方|合肥市一院滨湖院区在安徽省三级医院合理用药考核中再创佳绩】据介绍，该院利用大数据、互联网及人工智能等新兴手段开展精准用药科技攻关，自主研发“基于用药安全性和有效性的人工智能输液顺序调控系统”，3秒完成全院43个病区基于用药安全性和有效性的输液顺序调控。依托安徽省“115”产业创新团队有利资源，响应国务院办公厅《关于推动公立医院高质量发展的意见》，开展“2E+2P”门诊药物治疗管理研究，为患者提供线上+线下、院内+院外的全程延伸药物治疗闭环管理。
建立处方前置审核中心，辅助药师开展处方审核及点评工作，流程优、覆盖全、效果佳。不合理用药干预有效率显著提升，患者用药安全得到充分保障。
利用互联网医院平台，10名药师提供24小时用药咨询与指导；建立门诊患者微信群为患者提供用药指导与随访。
加强临床药师处方审核与点评
每月对全院使用金额排名前10的药品进行重点监控，对相应病历进行处方点评，问题科室医嘱需经临床药师审核通过后方可放行；同时，对频繁出现在前10位的药品采取限量供应，到量继续使用需经临床药师审核；重点监控药品临床提交申请方可使用等。
加强药学人才队伍建设
持续改进药学专业技术人员配备，加强药学人才队伍建设，健全人才培养机制，积极外送不同专科专业的临床药师进修学习，同时重视临床药师培训基地建设与招生工作。(费秦茹)