护理|基于岗位荣耀工程建设的护理品质提升项目健康|健康小屋|新筑社区卫生服

【案例编号】03231070400093 【医院名称】首都医科大学附属北京中医医院【医院等级】三级甲等【申报类型】医院类【案例方向】目标七提高医疗质量安全不良事件报告率【案例名称】基于岗位荣耀工程建设的护理品质提升项目【案例简介】护理质量管理与持续改进是保证患者安全、医疗安全永恒的话题，我院建立了较为完善的护理质量管理体系和一系列护理质量管理制度，并实施了护理质量违规积分制管理，收到良好效果。为了通过正向激励，将护理质量管理变成护士的自觉行动，2021年实施了“基于岗位荣耀工程建设的护理品质提升项目”。树立“我在岗我光荣”理念，引导护士设立护理职业规划，以递进式培养模式，帮助护士完成从“美小护”到护理专家的职业成长过程。岗位荣耀工程为护士搭建职业成长之路（护士成长树）在医院显著位置张贴，对护士的激励和触动非常明显。展示护士在岗位成长过程，大大提升了护士职业荣誉感，形成比、学、赶、帮、超的局面，护士自身满意度明显提升。【案例附件】*点击链接以查看附件，如附件无法打开，可通过电脑/手机浏览器打开查看。 https://apps.people-health.cn/medical-quality/api/file/download?path=720312ada92942c8975112c86e56945f.docx