我签的是劳动合同，什么时候变成卖身契了？老板：你什么意思？

2月初5 ，刚刚过完年，假期还没结束。
这天早上的9点稍微过一点，我在群里看到了一条信息，是老板发的：“你们最近几天有订单吗？”

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【我签的是劳动合同，什么时候变成卖身契了？老板：你什么意思？】这个群是公司销售部的群，这个所谓的销售部，是做批发业务的。公司除了销售部，还有很多其他部门，最大的电商部，包含运营、美工、客服等，还有财务部，人事部，仓储部，新媒体部。虽说分了很多部门，其实整个公司也就那么几十个人，并且电商部和仓库占了大部分，其他部门都只有一个或者几个人，我们销售部也就那么5个人而已。
第一眼看到信息，我很生气，感觉老板肯定脑子锈住了，不然，大过年的不会来说这样的话。不过再想想老板平时的表现，我觉得这事情也正常，毕竟老板平时摆谱没少摆，现在大过年来摆摆架子也在情理之中。
但是，他的信息我还是没有回，毕竟大过年的，谁TM还工作。其他人也是一样的反应，群里没有人回应。
过了好一会，大概有半个小时，看到老板出来把群里的每个人@了一遍，然后就看到，终于有一个同事出来回了一下，表示没有。
之后老板开始训话，表示我们看到群里的消息，一定要回，哪怕没有订单，也要说一声。

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我正准备回复一下，毕竟年后咱还得在人家这儿混饭吃，结果看到了一条让我震惊的消息跳出来了：“凌总，我记得我签的是劳动合同，不是卖身契呀！”看看头像，是部门新来的95后小伙子发的。
这话显然问得老板有些猝不及防，回了一句：“什么意思？”
之后就看到了95后小伙子回的一大串：“我刚特意去翻了一下我们的劳动合同，里面没有说我们的工作是要一年365天，每天24小时工作的。即便是有，这肯定也是违法的。不过话又说回来，很多事情知道是违法的，公司也照干不误，比如按最低基数缴纳社保，没有公积金，强制加班没有加班费，月工作时间超40小时等等。现在是假期，法定假期，不属于工作时间。法定假期是法律规定要休息的，我们的休息时间不能自己安排么？我们不能有自己的事情么？在你这公司上班，就得24小时实时在线，看着工作群，领导有指令第一时间执行？平时上班时间，你安排工作没什么问题，下班时间和假期我们也不允许休息么？当然，只要你给的工资够高，我们也就认了，可是你给了几块工资你自己没数么？”
“你不是皇帝，我们也不是你的奴隶，我们之间仅仅是雇佣关系，我们签署的劳动合同，不是卖身契。你花钱购买的，仅仅是我们的劳动力，可支配的仅限我们的上班时间，我们没有义务和责任，所有时间听候你的指示。当然，还要在不做违法犯罪事情的前提下。 ”

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看着这些话，我更震惊了，虽然说的全都是事实，也是我们其他人想说却不敢说的话。但是，这么跟老板说，怕是工作都保不住了。
再之后，我看到其他人都没有说话，包括老板。
复工之后，小伙子没有来，意料之中，他不干了！