《5%职场精英的工作习惯》，让你在短时间内持续取得工作成果

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日常工作中，你是只一味沉浸在埋头工作带来的充实感中，还是更加重视自己朝着什么方向推进工作？
准备会议资料时，你会尽可能面面俱到把所有可能会问到的内容提前准备到资料里，甚至不惜延长工作时间到很晚吗？
接到工作任务后，你会为了追求完美，在准备工作上花费大量时间，却迟迟迈不出第一步吗？
你有没有想过你所认为的工作的充实感实际上仅仅是你的认为，对于完成工作目标没有任何帮助，甚至于还会导致自己偏离正确的目标方向。
你在准备会议资料时，有没有想过，很多看似重要的资料其实都没有必要？
与其花费过多的时间和精力在追求完美上，不如设定八成准确度目标，稳步前进！
曾经看到过一种说法，想知道一个人适不适合处朋友，首先从一起吃顿饭开始。都说与细微处能看清一个人的真实性情，一顿饭足可以窥见对方的很多生活小习惯，以及对生活的态度。
工作中的小习惯同样重要，普通员工与职场精英之间的距离，或许只是几个小习惯。

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日本CrossRiver公司创始人、董事长越川慎司在调查了25家公司共计18000名员工，对5%的精英员工和95%的普通员工做了研究分析，发现精英员工和普通员工在工作习惯上的差异，总结出一套可复制、可执行的职场精英工作法，并将其总结在《5%职场精英的工作习惯》一书中。
只要参考这些5%职场精英的思考和行动，你也能在短时间内持续取得工作成果，让成功不断复制！
现如今，为了落实远程办公体系，采用弹性工时，主要考核工作成果的公司越来越多。换言之就是，我们进入了一个更看重劳动成果而非工作时长的时代。
如何将有限的时间内更好地完成工作，才是我们当下需要考虑的问题。
满足于工作的充实感，认为回顾反馈没有必要惦记实时消息，回复信息成了工作目的花费大量时间，倾注全部心血制作庞杂资料对接二连三完成工作感到充实出现问题立刻考虑解决方案，不去寻找问题的根本原因以上工作误区问题你占了几条？

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重视成就感，朝着自己希望达成的目标工作认为从失败中学到的经验教训能促使下次取得成功不追求完美，设定八成准确度目标，稳步前进重视可复制的方法定期回顾总结，寻找改善点通过积累实际工作经验，掌握更多实践技能工作任务完成20%时，就征求意见保持输出习惯前一天就列好第二天要做的事务清单以上精英员工的特点，你具备几个？
从明天起，选择一个试一下吧！改变固有的思想观念很难，但我们可以从改变一点点行动开始，这样，在不远的将来，我们也会有更多的选择、更多的机会。
【《5%职场精英的工作习惯》，让你在短时间内持续取得工作成果】正确理解目标，按照目标行动，并最终达成目标，这就是精英员工的重要特征，亦是我们当下最需要做出的改变。