熬了一晚上做了一份PPT,结果领导把做PPT的任务都交给了我
职场上 , 领导一句话 , 员工团团转的事情特别常见 。 年初 , 飞越旅行创始人王小琴要员工一天出100张图的伟大事迹就是一个典型 。
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前不久 , 老板通知公司所有部门主管开会 , 会议要求所有部门主管对上半年的工作进行总结 , 对下半年的工作做出计划 , 并且要做一份PPT , 会上跟所有管理层进行汇报 。
主管直接把这个任务交给了小轩 , 当然 , 总结的具体的数据 , 还有计划大体框架是他告诉小轩的 。
主管交代的事情 , 小轩没敢拒绝 。 并且作为一个新人 , 这也是一次表现的机会 。 不过 , 问题是 , 她根本不懂做PPT 。
小轩花了整整一个晚上 , 熬了个通宵 , 搜模板 , 问同学 , 终于赶在第二天开会前把PPT给了主管 。
当然 , 主管对于小轩熬了一晚上的事情是不知道的 , 反倒是以为小轩PPT水平高超 , 仅用不多几个小时就做了出来 。
之后 , 小轩PPT水平很牛逼的消息就这么在部门传开 , 主管、其他同事需要做PPT , 都丢给小轩 , 小轩工作痛苦不堪 , 没坚持多久就离职了 。
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职场上 , 这样的事情可能并不少见 , 而这一切都是自找的 。 工作中 , 一定要懂得拒绝 , 以免给自己带来麻烦 。
【熬了一晚上做了一份PPT,结果领导把做PPT的任务都交给了我】1.要考虑实际情况
无论是领导还是同事 , 给自己安排任务 , 或者叫自己帮忙 , 一定要看实际情况 , 考虑自己的能力 。 例如自己手头有很紧急的工作 , 同事叫帮忙 , 这样的情况下 , 不可能放下手头的工作 , 显然自己没有能力帮他 , 一定要拒绝 。 如果接受了 , 可能紧急工作耽搁了 , 同事等着你帮忙做的事情也做不好 , 最终出了问题 , 造成损失 , 对大家都不好 。
2.看清自己的能力
有任务给自己的时候 , 一定要看清自己的能力 , 如果自己能力范围内不能完成 , 一定要提前跟领导交代清楚 , 免得完不成 , 耽误进程 , 造成损失 。 上面的例子 , 小轩熬了一晚上夜 , 结果完成了 。 而如果当时不是PPT , 而是要小轩剪辑做一部电影呢 , 即使是会视频编辑软件 , 也很难完成 , 如果不会视频编辑软件 , 就基本上不可能了 。 这样的情况 , 最好就是告诉领导 , 自己没这个能力 , 叫领导安排其他人 。 如果不说 , 接受任务 , 领导第二天等着剪辑好的电影 , 而第二天没有东西 , 岂不是误了大事 。
3.不是自己的工作范畴 , 能拒绝就拒绝
俗话说 , 人不为己天诛地灭 。 职场上 , 大家都是来挣钱的 , 所以 , 没必要去帮别人完成工作 。 有这么一个例子:两个实习生一起进入公司 , 而公司明确表示只会留一个 , 实习期结束的时候会确定留谁 。 小A , 乐于助人 , 热心肠 , 同事请帮忙啥的 , 来者不拒 , 甚至为了给同事帮忙 , 自己的工作都出过几次问题 , 而且天天加班 , 忙得不可开交 。 小B , 同事请帮忙都是以没时间为由拒绝 , 只专心工作 。 三个月下来 , 小A跟同事打成一片 , 大家都很喜欢 , 而大家对小B没有什么评价 。 不过 , 结果是小A被淘汰 , 留下了小B 。 领导给出的意见是 , 公司是来工作的 , 不是搞人际关系的 。
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职场 , 本来就是来工作的 , 谁也不欠谁 , 所以 , 该谁的工作就谁去做 , 谁也没有义务帮他人完成他的工作 。 别人请帮忙 , 该拒绝就拒绝 。
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