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2021年，市人民医院围绕人才工作重点，建立健全工作机制，狠抓职业道德和业务技能培训，增加人才资金投入，聘用紧缺医技人员，充分调动援藏队员和医护人员的积极性和创造性，强化了人才队伍，提升了医院医疗整体水平。据统计，2021年共聘用紧缺医护人员41人，选派17名医护骨干赴广东各“以院包科”医院参加进修学习，组织10名医院中层干部前往广东省人民医院等参观学习管理经验，医院医技人员水平得到整体提升。
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来源：林芝新闻
编辑：钟安琪
审核：龙旭刚
总编辑：次旺晋美 郭学娟
总监制：米军
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林芝广播电视台
【 人才战略|市人民医院实施人才战略 提高医技队伍整体素质】 官方微信公众号
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