领导收了礼却说下次不要再送，趁早明白这三点，做个懂事儿的下属

有些部下为了得到更多的利益，或者自己的工作顺利，优先考虑的是向领导送礼。有些领导人没有为了自己的安全而选择礼物。有些领导在收到部下的礼物后，必须注意下次不要给部下送礼。这是违反规定的事情，帮助部下完成什么。后面这样的领导清楚地告诉部下以后不要送礼物，但是领导的真正想法不是这样的。在职场奋斗的年轻朋友，如果不知道职场上送礼的铁则，不仅会浪费礼物，也可能达不到自己期望的结果。礼品解决问题，我国已有几千年的文化，有些制度并不能完全杜绝。因此，每个年轻人在遇到礼物的时候，最好理解其中存在的问题。

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同事惠玲进入公司有半年的时间，她的工作单位是公司里的网络客户服务，因为惠玲的业绩比较差，领导有点没等见到惠玲，甚至有点抑制惠玲的意思；惠玲自己也感到工作不顺利，为了自己工作的稳定考虑，惠玲想给领导送礼解决问题；当时，惠玲给领导买了一箱酒，只有几百元，但领导接受了，叮嘱下次不要送礼。领导人对惠玲的回答已经明确。我是这次有事来找我的。幸运的是，惠玲理解了指导者的意思。上司说“下次不送礼” ，是因为不想公开坏行为，自己的回答会传达到别人的心里。

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上司说不要送礼物来解决下一个问题的时候，有时只是口头上说了。即使真的不想送礼物，下次提醒部下送礼物，部下自己也能理解。部下选择礼物给上司确实可以迅速解决很多麻烦的事情，但送礼也要讲究方法。在现实的职场中，不仅礼物没有成功，自己的问题也有很多永远解决不了的情况。送礼也许是一种好意，但为了解决问题，必须注意其中的技巧。结果，在职场上给上司送礼是一个非常敏感的话题，对于不知道送礼技巧的白女士来说，最好不要这样做。最好不要惹上司生气。接下来是编辑给大家共享，分享给领导送礼时必须理解的三个问题，想知道的朋友，赶紧一起看看编辑吧。

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一、给领导送礼时，不要临时抱佛脚
有些部下平时和领导的关系不太好，只有在自己遇到麻烦的时候，才会考虑给领导送礼。这样的部下对领导来说缺乏诚实。与领导的关系，不熟悉的部下，在给领导送礼时，一般领导都不敢接受礼物，到头来领导也要保护自己。结果，部下不仅送礼失败，自己的问题也没能解决。大家通过这样的方式，帮助领导解决自己的问题，平时和领导搞好关系，让领导充分了解自己，在这样的情况下领导才能接受礼物；聪明的领导们在遇到部下的礼物时，一眼就能理解其中的事情。所以，大家想利用送礼的方式解决自己的事情，平时必须和领导搞好关系。

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二、领导不想收礼，就不要强送
在现实的职场中，部下选择给上司送礼的时候，要说明部下遇到了无法解决的问题，一般来说很难处理。如果是关系不好的部下，领导也不愿意帮忙，结果就要浪费自己的时间和精力，所以部下送礼的时候，聪明的领导一般都拒绝部下。领导这样做，除了不想帮助别人以外，还要保护自己。结果，有想升职的部下，给指导者送礼物是钓鱼，想抓住指导者的小把柄。在这种情况下，领导不想送更多礼物。不管有什么原因，领导都不愿意接受礼物来解决问题，所以大家不要再强迫领导送礼物了。不那样做的话，勉强装进去，吃亏的只有自己。

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三、不要在公开的场合送礼，否则问题得不到解决
【领导收了礼却说下次不要再送，趁早明白这三点，做个懂事儿的下属】真正的送礼方式，领导不在乎数量，而是下属的送礼方式，不知道送礼技巧的人，即使领导勉强接受了，有领导也会不安，更多的情况是领导不敢接受礼物毕竟这种不光彩的事也给领导有很多压力；很多年轻人为了弄清楚自己的面子，在公开场合选择了向领导赠送贵重物品。在这样的情况下，不管领导多么喜欢，一般都不会接受。另外，公开的礼物可能不会让部下太在意成本，但是和这样的部下合作会有很大的危险系数。聪明的领导在遇到这种送礼方法时，不管部下有多真诚，大部分领导都不会接受，也可以离开下属。