职场人际套路多，为什么那些溜须拍马的人，还是会被老板重用？

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许多人都对那种爱吹捧、油腔滑调的人颇有微词，觉得公司里要是都是这种人，以后也不会有什么好的发展。
可实际上，很多老板都很喜欢这种人，而且还经常重用，这让不少老实人无法理解，觉得这个老板的人品有问题。

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其实，老板并不是脑子有问题，也不是性格上的问题，你只是不知道为什么。
1、作为一个老板更多人支持。
他必须要有下属的支持，如果他颁布了一条新的规定，所有人都反对他，那么他就很难继续下去了。那些人，最会吹捧，最会拍马屁。而且老板也需要一个人，第一个站出来，作为一个引领者。

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道理很简单，大部分人都是中立的，他们的立场并不是很明确，一般都是先观察一下，然后再跟着走。你们想想看，就像是公司投票的时候，所有人都很不喜欢这个规则，但是没有人反对，所有人都选择了沉默。
只要有一个人率先提出异议，那么接下来，必然会有一大群人跟着起哄。所以，老板们都很聪明，他们要的就是那些奉承自己的人，为自己树立一个榜样。

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2、心理上的满足人的需要。
这里可以是物质上的需要，也可以是精神上的。而心灵上的需要，更多的时候，是因为心理上的满足。
很多人在和小编斗嘴的时候，都会将他们当做圣人，觉得他们就是大公无私，没有任何私心，也没有任何感情，这样的想法，实在是太幼稚了。

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毕竟，他们的老板都是普通人，最讨厌的就是和他们作对的人。而会拍马屁的人，就有了接近他们的机会。
很多人都犯了一个错误的错误，那就是虚张声势，没有什么真本事，这是绝对的。那些老实人，就知道埋头苦干，不懂得人情世故，说实在的，这样的机会实在是太难得了。

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3、老板不是笨蛋
我们希望了解老板的行为，而不是将他们当作一个笨蛋。其实，他们也知道，有些人或许没有那么大的本事，甚至还不如那些老实人，既然如此，为什么不将这些能说会道的人，都给镇压了，而不是让他们去做好人？

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小编在上班没多久，就发现了一件事，那就是公司里有太多的事情要做，而不是一个人来做。在产品上，他必须要有一个专门的研究人员。要做销售，就得有口才，有脑子。当然，在社交场合，也少不了一些会拍马屁，会说好听的人。

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小编以前有一个同事，虽然在具体工作上表现平平，但每次老板和客户见面，都会把他带来。何必如此？他的酒量很好，口才也很好，最关键的是，他总是能让顾客满意。
你想要是老板去接客户，还带着一个老实人，这场面就很尴尬了。有这样的人，他就放心了。假如你是一个老板，你会选择什么样的人？

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【职场人际套路多，为什么那些溜须拍马的人，还是会被老板重用？】所以，别以为老板是傻子，每个人都有自己的特长和特长，作为一个管理者，必须要将所有人放在正确的位置，才能发挥出最大的作用。
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