老板钦点升为经理,加薪10万,我思考了一下,决定赶紧离职
又一年过完了 , 这也是我在公司的第6个年头 。 在年度总结会议上接到了老板的通知 , 我正式升任经理岗 , 并且我的工资将有10万元的提升 。 不过 , 我一点都高兴不起来 。
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事情还得从一个月前说起:
当时 , 我接到了猎头的电话 , 表示同行公司想挖我过去做副总 。 之后 , 抽空去了他们公司 , 老板直接做的面试 , 聊得很好 , 各方面条件都不错 , 薪资直接从我现在的40万涨到65万 。 中午还跟老板一起吃的饭 , 之后我确定一个月后会去他们公司 。
回到公司之后 , 我便提交了离职申请 。
可是 , 不知道老板从什么地方挖出了我的下家 , 而这个下家的老板跟他很熟悉 。 啰嗦几句 , 介绍一下他俩的关系:当年他们两个都是在深圳某公司上班的 , 一个是销售 , 一个是设计 。 后来掌握了行业的逻辑之后 , 两个人双双离职 , 跑到杭州自立门户 , 做到今天的地步 , 也是行业里知名的企业了 。 所以两个人私下里关系还是很好的 。
老板跟下家的老板打电话 , 表示我是他手底下的顶梁柱 , 让他不要拆自己台 , 在我身上下功夫了 。 结果就是我接到电话 , 下家的老板表示招人的计划暂缓了 。 当然 , 他们两个私下的沟通我是后来从猎头那边知道的 。
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现在到了年底 , 老板钦点提升我做经理 , 工资从40万涨到50万 。
【老板钦点升为经理,加薪10万,我思考了一下,决定赶紧离职】不过 , 这升职加薪我一点都不开心 。 一方面 , 本来大好的机会 , 可以拿到65万年薪 , 活生生被老板破坏了 , 哪怕现在加到50万 , 跟65万相比 , 还是有15万的差距 。 另一方面 , 这升职加薪 , 可能是老板给我的补偿 , 毕竟他破坏了我拿65万年薪的好事 , 也可能是出点血稳住我 , 好做后续打算 。
最核心的问题 , 这升职加薪 , 到底是不是发自内心的 , 他是不是真的想升我 。 在我看来 , 我想走的意图非常明确 , 感觉在他心里已经对我的忠诚度打了个问号 。 如果真心想留下我 , 或者补偿我 , 何不也给我65万 , 让我断了跳槽的念头呢 。 所以 , 他想稳住我 , 进而找人替代我的可能最大 。
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经过这些分析 , 我还是坚决办理了离职 。
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