裁员绝症（网易绝症员工被裁始末） _绝症

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这两天，不管是朋友圈还是各社交网站，都被同一篇文章刷屏了。
【裁员绝症（网易绝症员工被裁始末）】文章作者自述是网易游戏的一名策划，大学毕业后进到网易工作，5年来没有请过一天病假，业绩也一直不错。
但是今年年初被查出扩张型心肌炎，心脏扩大近一倍，公司知道后，就用各种手段逼迫他辞职：故意打很低的绩效，把他踢出工作群，工位被撤掉，hr甚至直接威胁他再不请年假辞职就算他旷工，想方设法不给该有的裁员赔偿，甚至让保安把他赶出公司.......

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看完后，很是唏嘘。
想起最近这一年，身边不少朋友被离职，被裁员。有的从公司创立初期就加入，辛辛苦苦打拼近十年，因为公司业务调整，35岁突然失业了；也有的刚毕业没多久，才刚刚转正，只因为行业不景气，公司要削减人员支出，就和很多人一起，被hr一次次谈话，各种逼迫他们主动辞职。

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不禁感叹：不管你曾经多么优秀，为公司立下多少或大或小的功劳，也不管老板曾如何跟你称兄道弟，痛诉离了你如何举步维艰，更不管你曾为此拒绝了多少好的机会，浪费了多少年的青春，一旦你没有“利用价值”了，就再没有什么情面可言了。
所以，成年以后，要知道的第一件事情就是：职场没有什么情谊可言，只有永远的利益。
1 那些跟公司谈忠心的人，最后都被宰哭了知乎上有个问题：那些在一个公司死磕了5—10年的人，最后都怎么样了？几十个回答中“善始者实繁，克终者盖寡”，众多的回答者中，更多的是痛诉自己被不公平对待的经历。
其中有个高赞回答说：离35岁生日还有一个月，我被领导变相劝退了。

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这位答主在公司多年，一路从月薪2000的菜鸟升到了市场部总监，但因为今年公司业绩不好，被老板边缘化，先是部门被合并，主要的工作内容划分到别的部门，然后变相降薪，取消了各种奖金，工位被迫让出，工作上各种被找茬，最后答主终于忍无可忍，自己提了离职。
答主说，我一直觉得为了顾全公司的大局，哪怕得罪一些人也无妨，领导也会保你，但实际却是，当问题来临，不管你对公司多么忠心，领导还是会拿最软的你来开刀。

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我们常常以为你被抛弃，被辞退，是因为你不够努力，不与时俱进，但其实很多时候，并不是你的问题，只仅仅是因为公司业务调整、团队重组，或者只是因为你生病了，你怀孕了......
所谓职场，既是员工和企业的互相成全，也是员工和企业的互相博弈，所以千万不要被所谓的“忠心”绑架。我们要努力工作，也可以天天加班、各种996，但我们的努力，是为了赚更多的钱，有更光鲜的履历，过更好的生活，而不是为了一张张空头支票，和老板个人的宏图伟业，英雄梦想。
2不存在所谓的情谊，只有永远的利益想起之前，有个读者在微信上问我要不要辞职。
这位读者在一个广告公司工作，每天都加班到深夜，见过凌晨二三四五点的北京，他说，正常加班倒还好，但是很多时候都是没有意义的加班，仅仅是因为领导的一次心血来潮，他们这些做执行的就要通宵加班把方案赶出来。

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长期的加班让他身体越来越不好，方案没完没了地修改，也让他越来越不自信，越来越抑郁。
他觉得这份工作已经在不停地消耗自己，已经没有什么实质成长了，他想辞职，但是觉得公司和领导对他很好，每次都把重要的项目交给他，现在辞职，公司可能一时半会找不到可以接手的人，所以一直很纠结。
我回复他说：亲爱的，如果你留下的唯一理由，是所谓的“公司情谊”，那就早点离开吧。
公司对你好，他们挽留你，并不是公司好，而是因为你好，你有价值。公司并不是慈善机构，绝不会平白无故对你好。

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没有任何一份工作，是值得你牺牲掉自己的健康、和原地踏步地浪费自己的时间。
不要和公司谈感情，更不要活在“无私奉献”的自我感动中，职场上不相信眼泪，这个世界上，没有谁离开了谁就一定不行，一个企业，一个公司更是如此。
你因为情谊和不好意思，耽误自己的时间和青春，但公司绝不会因为这些，在关键时刻可怜你一把，职场上的残酷，在于你越天寒地冻，别人越不会雪中送炭，你越繁花似锦，别人越愿意锦上添花。

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职场上，没有所谓的情谊，只有永远的利益，明白这一点，是一个职场人专业成熟的标志。
3互相利用，互相成全职场不相信眼泪，所有的职场都格外的现实并且不讲情面，所谓好的工作关系，其实就是互相利用，互相成全。
一些小建议，供大家参考：

1.保持理性，不要感情用事

任何一份工作，其实就是付出和收获的权衡。公司会定期审核你的绩效，我们也要定期审视自我的成长，这份工作有没有合理的回报和满意的成长，可能是钱，可能是项目经验，能力培养，发挥空间，如果一份工作，对你来说只是在“消耗”，不要被什么人情所绊，趁早离开。

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2.有自我保护意识、懂得用法律维权意识

当自己的合理权益被收到侵犯时，要学会用法律保护自己，比如收入待遇要落实到合同上，一些重要的邮件、聊天记录要记得保存，领导或者hr找你谈话，有必要时要记得录音.......

3.把主动权和选择权留在自己的手上

不要想着在某个公司养老，要不断学习新的技能，发展自己的工作能力，保持随时跳槽的能力，不要让自己陷于被动，把选择权留在自己手中。

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老板们有老板的宏图伟业，但我们也有我们自己的平凡梦想，每个人的生活都不容易，不要因为多余的情感，而让自己陷入为难。
我们诚实劳动，认真工作，做好该做的，也争取该得的。互相利用，互相成全，如是而已。
今 / 日 / 互 / 撩
哪个瞬间让你明白，职场不能感情用事？
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