小陈是一位女大学生 ， 在进入一家网络公司工作之后 ， 其实一直都想跟同事处理好关系 ， 前不久更是好心替一位老员工连续加班一个月 ， 帮老员工完成了很多额外任务 ， 可是却还是被老员工辱骂 ， 因为老员工觉得小陈抢了他的功劳 ， 小陈愤怒的选择辞职 ， 离职后他也是直言自己看错人 ， 以后再也不会通过类似的方式跟老员工或者跟领导套近乎了 。

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为什么你在公司总是被小人或者是领导所欺负所针对呢？其实往往都是因为以下这几个原因 ， 老实员工一定要多加警惕 。
第一、有些员工在进入公司工作后 ， 作为职场新人很难融入新的团队 ， 而且团队里总会有一些老员工 ， 他们非常排斥这些刚刚进入公司的新同事 ， 那么大家作为新员工在进入公司工作之后 ， 就应该学会逐渐地熟悉团队的文化 ， 了解公司的工作流程 ， 这样才能够让你懂规矩识大体 ， 更能够在和团队领导以及老员工相处的时候处理好关系 ， 更不会因为工作能力或者工作态度被大家所排挤 。

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第二、大学生在进入公司工作并没有较强的工作能力和丰富的工作经验 ， 显而易见可能就会被领导所排挤 ， 可是也有一些员工实在是太优秀 ， 在团队中总是抢夺领导或者老员工的功劳 ， 那么一些老员工便会煽动其他同事 ， 包括领导开始和你拉远距离 ， 你的能力太强 ， 在公司里被排挤也是处于正常的情况之内 ， 而在团队里如果你能够和领导搞好关系 ， 你会发现 ， 当你被小人针对的时候 ， 领导也会第一时间照顾到你的感受 ， 并且站在你这一边 。

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第三、没有学会站队 ， 总是在公司里一意孤行 ， 惹怒了公司里所有的领导和员工 ， 那么你在公司就会发现其他同事都非常团结 ， 但是你的性格非常傲慢 ， 而且一旦遇到一些对你不利的事情 ， 你不愿意妥协也不懂得该如何跟他人相处 ， 往往就会被他人认为不懂规矩 ， 可是如果你能够在一个合适的团队里学会站队 ， 你会发现大家对你非常熟悉 ， 很多同事也开始接受你 ， 认同你在公司就不会被领导所压制 。
【为什么你总是被领导排挤，被人针对？这三个原因分析得很透彻】结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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