面试时离职原因能否说年龄大了的问题？

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网友提问：
面试时离职原因能否说年龄大了的问题？

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说真的，如果离职原因说因为自己年龄大了，结果很有可能你会被淘汰。
因为这个答案真的让面试官非常没好感。

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你试想自己是面试官，遇到一位候选人告诉自己，从上家离职是因为年龄大了。
你是什么感受，肯定心里对这个候选人已经没有什么期待了吧。

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为什么这个答案会让面试官没有好感？
1、首先，现在很多公司招聘的时候就在年龄上有一定要求，比如要求不超过35岁。可见年龄大了本来就没什么优势了。
结果是公司愿意给你机会，你进入到面试环节了，却告诉面试官离职上家是因为年纪大了？这不是搬起石头砸自己的脚吗？

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2、其次，因年龄大了才离职上家，那么在面试官的感觉里可能是，你是承受不了公司的工作压力才离职的。
如果让你加入公司了，你会不会以同样的借口离职？

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3、这样的离职原因会让人以为你没有奋斗心，只是想找家公司养老。试问有哪个老板愿意招这样的员工？
现在很多公司都在提倡狼性文化（先不论对错），你都说自己年纪大了，证明狼性文化对你来说根本不适合。所以更加不会考虑你了。

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所以建议面试时，千万不要以这个作为离职原因。这真的会让人觉得：你是真的来找工作的吗？
而离职原因其实有很多，具体要结合自己自身的实际情况。

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你自己换位思考一下，假设自己是面试官，什么样的回答会让对方录用你？
【面试时离职原因能否说年龄大了的问题？】这样想的时候，也许你就会知道答案了。

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