怎么和领导相处最恰当？6个不要须牢记，否则一定挨收拾！

有的人看到领导就紧张，有的人和领导自来熟，有的人只管做事，不把领导当回事儿……到底如何与领导相处最有利？这得从领导的视角来分析，要想相处得恰达好处，员工需要牢记并践行6个不要。

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不要忘了身份
领导希望自己既亲民又威严，所以一定会与员工保持一定的距离感，员工即便私下里与上司交情很好，甚至是亲属，在工作场合也一定要摆正位置，牢记上下级的从属关系，任何跟领导称兄道弟的做法都是惹领导不快的不智之举。

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不要抢上司风头
没人喜欢被人抢风头，上司也是如此，尤其是你和上司共同完成了某个事务，汇报的时候一定要拎得清，言必称在领导的指导下做了啥啥啥，这么说并不会真的把功劳归了上司，因为具体工作成果在哪儿摆着呢，这么说只会增加上司的好感，不会有任何损失，反之，如果迫不及待地给自己表功，那就是找不痛快了。

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不要聊领导的话题
同事们聊天的时候，总会聊起各种各样的话题，如果聊到领导，尤其是吐槽抱怨或者聊领导八卦的时候，要小心了，这是领导非常反感的事儿，聪明的做法是不主动提起，别人提到了，要么少说多听，要么借故走开。

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不要驳领导面子
人都好面子，上位者更好面子，别信什么胸怀宽广之类的鬼话，骗你的！被驳了面子，心里一定不痛快，只不过碍于身份不便发作而已，但看你不爽是跑不了了，说不定哪天就敲打敲打你！

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不要拖上司的工作安排
领导给你安排工作时，可能会说不着急，先忙你手里的事儿，如果你真这么做了，那就是傻冒啦。上司安排的事儿永远都应该是最高优先级的，因为这是表现的机会呀，这样临时委派的事儿高效地完成一件比你按部就班的做十项任务都有价值！因为上司的对你的良好印象可不那么容易获得哦。

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不要给领导找麻烦
【怎么和领导相处最恰当？6个不要须牢记，否则一定挨收拾！】在领导眼中，手下是帮他干活，帮他解决麻烦的，谁能更有办法解决麻烦，甚至主动识别并消灭潜在的问题，领导会非常赞赏。相反，如果工作中总是遇到问题，然后向领导求助，这样的员工会让领导很烦，觉得靠不住！所以，聪明的做法应该是尽量自己解决问题，即使解决不了需要求助，也务必带上自己的建议或者方案。