公主也愁嫁，“娃哈哈”掌门人为女征婚，能干一点就行

一则征婚引起了大家的关注， “娃哈哈”集团掌门宗庆后为其独女宗馥莉征婚，征婚的条件非常有意思，宗庆后对女婿的要求是：
“只要人好一点，正派一点，能干一点就行。 ”
宗馥莉也公开了她自己的征婚条件：
“只要对我好就行。 ”

文章图片
【公主也愁嫁，“娃哈哈”掌门人为女征婚，能干一点就行】征婚启事除了征婚的主角倍受人关注，上面的征婚条件可以说是非常模糊，没有什么具体的指标。
有网友说，像娃哈哈企业的继承人，国内顶级富豪，儿女出嫁的要求应该堪比英国皇家公主择婿，怎么看起来条件并不高的样子。
有网友说，像这种没有什么要求的要求才是最难的， “对我好”这些都是很个人感受的东西，如果别人认为他对她好，而她认为不好，那也是没有用的。没什么要求看似容易，其实才是最难的。
“能干一点”标准也是因人而异，王健林的小目标就是一个亿。
38岁的宗馥莉因忙于工作，把所有的时间精力都放在了工作了，疏忽了个人感情。在其父宗庆后眼里，女儿的婚事与企业的发展一样重要。

文章图片
或者心急的老父亲担心女儿孤老，毕竟年轻的时候忙于事业，年龄大了有家人陪伴幸福才有保障。或者抱孙心切，担心企业后继无人。无论宗庆后创建了多大的商业帝国，天下的父母都是一样的，都希望子女好。
一、征婚是慈父无奈之举
有网友发出疑问，娃哈哈这样一家集产品研发、生产、销售为一体的大型食品饮料企业集团里，难道没有“对我好”“能干一点”的人吗？
宗馥莉虽为千亿集团继承人，但在小时候处在父母创业阶段，放学后也是到公司食堂吃饭。在初中毕业后，宗馥莉直接到外国留学，这些锻炼了她的独立能力。

文章图片
在外国4年，宗馥莉没有什么觉得有不习惯的地方。在国外4年里，她受到西方企业管理学的影响，回国后在管理企业的方式与宗庆后明显不同。
她从掌管企业后，第一件事情就是更换了品牌代言人，并且直言“他太老了，有审美疲劳。 ”
在管理企业的时候，她更是注重个人的能力，不计个人的背景及学历，如果发现其能力不配位时，就会立即辞退。

文章图片
但她也继承其父事必躬亲的风格，每天最早来最晚走。特别是看到父亲年事已高，她更是时时鞭策自己努力为父亲分忧。
在工作中，宗馥莉看来是个人狠话不多的老总，企业内部称她为“公主” ，主要还是敬畏。特别是在企业业绩连年下降时，对企业改革迫在眉睫，宗馥莉身上的担子不轻啊。
能入得了宗家父女的法眼的人已少数，再加上宗馥莉是个工作狂，以公司为家的人，能够适应她这种生活状态的人恐怕更是寥寥无几。
二、择婿三观正
再细看宗庆后的择美标准是“只要人好一点，正派一点，能干一点就行” ，那就是要求对方的人品好、三观正、能力强，不要求门当户对、高门大院，这样子也确实是在择婿，而不是在选亲家。
宗馥莉比同样为豪门千多的何超琼幸福多了，不必为了家族的利益而嫁给不喜欢的人，也不必在长期分居之后，仍然因为两家有项目合作而不能谈及离婚。当这段有名无实的婚姻结束时，青春也差不多耗尽了。

文章图片
而宗庆后将女婿德行品质放在第一位，而不是选择功成名就的达官显贵之家，着实是一个为女儿的幸福着想的爸爸。
宗庆后中年得女，宗馥莉无疑是被老父亲溺爱着的，宗馥莉在父亲面前宛如少女，带着撒娇的眼神望着父亲。
三、婚姻的本质
再看宗馥莉的“只要对我好就行”这个条件，好全凭个人喜爱，换句话可以这么说，就是能够讨我欢心的人就可以。
看似容易，实则最难。 “对我好”不同时期是有不同的要求的，在事业上遇到难题的时候， “对我好”是同舟共济面对难题。在生活中， “对我好”是嘘寒问暖，周全体贴。而这样两种矛盾的特性很难存在于一个人的身上的。

文章图片
以前可能会为对方半夜为你去买来宵夜而感动，同样的举动，过了几年之后，或许就会把对方的这一个举动看成有点无聊甚至浪费时间。
“对我好”是相对的，隐线是自己对他好，如果忽略了自己的付出，而只强调对方对自己好，那或许宗馥莉的征婚之路会以高调开始，低调收场，最后还是寄情于企业发展的未来。