我被同事孤立了，感觉非常爽

今天接到好友王丹的电话，电话那头她非常高兴地告诉我，她升任区域经理了，这周末请我吃饭。
王丹还告诉我，她之前的同事现在都成为了她的下属，有嫉妒她的，但也有真心祝贺她，并向她请教的。尤其是秦姐，今天主动拿了很多零食给王丹，这可是破天荒的事情，要知道秦姐可是一直没给王丹好脸色看的。
现在经济形势不好，王丹能在逆风中走到这一步，背后的艰难我是亲眼见证的。
3年前，王丹应聘到现在的公司做产品主管，她爱热闹，喜欢结交朋友。拿到Offer的那天，她立志要在公司闯出名堂来。
她决定要先和同事们搞好关系，奠定良好的人缘基础，对以后升职也有帮助。
于是乎，我就变成了王丹的情绪“垃圾桶” ，她经常发消息给我抱怨她遇到的种种事情。

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她是新人，部门里的同事都对她非常客气，她觉得这是好的开端。才第一天，部门里的几个同事就拜托王丹下楼帮忙买奶茶、咖啡，王丹到也爽快，快速下楼给大家买了回来。
奶茶到了后，王丹收获了同事们的谢谢，她觉得非常开心，这样快就拉近了与同事的关系。
可到了后面，但凡有下楼买下午茶、拿快递之类的事，同事们全部都会让王丹去做。她不好意思拒绝，哪怕手里有着工作，都会暂停帮同事的忙。
一天，王丹手里刚好有个非常要紧的文件要处理，同事秦姐过来让王丹下楼帮自己拿个包裹。王丹顺口说了句：“不好意思，秦姐，我有事在忙着，要不找别人帮你拿一下好吗？”
秦姐一听，就不高兴了，直接说了句：“怎么，你能帮别人拿，就不能帮我拿？你是看人下菜啊？”还不等王丹辩解，秦姐就气呼呼地走人了。
从那以后，秦姐就没给王丹好脸色看过，有意无意在背后说王丹的各种坏话。
这天周末早上8：00 ，王丹还在睡觉，忽然手机响了起来。

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是同事赵琳打来的电话，赵琳说今天男朋友坐火车来看她，王丹刚好有车，让王丹开车去接她，然后一起去接男友。
王丹一听愣住了，大周末早上自己都还没睡够，还要去帮同事接男友？内心一万个不愿意，但碍于同事面子，也只得答应下来。
接到男友后，赵琳直接对王丹说，以后有事直接把车借给她开就行了，省得王丹跑来跑去的。要知道赵琳可是刚拿到驾照，根本就没怎么开过车的。
王丹只得含含糊糊地应付过去了。
做PPT是王丹的强项，一次领导让他们写工作报告要求做成PPT汇报，王丹三两下就做好了。其他同事都还在发愁，看到她做得这么快，全都来找她帮做。王丹再次为了所谓的“搞好同事关系” ，点头应下了。
可是每个人工作内容不同，她做起来非常吃力，一直做到晚上10点还在公司加班。
遇到一个数据不对，她打电话给同事询问，电话接通，那边传来喧闹的歌声、人声，听着像在KTV 。
同事说现在在外面忙着，随便报了个数据，让王丹看着处理，反正老大也不会认真看，就把电话给挂了。
到凌晨12点，王丹才把同事们的PPT做好。

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第二天一大早开会，每个人开始汇报工作，轮到那个数据有问题的同事汇报，她就照着王丹做好的PPT开始讲解，才讲一半就被领导叫停了。
领导脸色非常难看指出有几个数据明显有问题，她的工作就做成这样？同事一听慌了，忙说是王丹帮她做的PPT ，数据她已经给了王丹了，她没想到王丹会弄错。
散会后领导把两人都叫到办公室批了一顿，出来后同事还瞪了王丹一眼，私下和别人说王丹工作能力真是不行，做个小PPT都能害她被领导骂。
【我被同事孤立了，感觉非常爽】王丹遇到这些事特别委屈，甚至都萌生了辞职的想法。
有次她约我和另一个好友张芹一起吃饭聊天，聊着聊着就说起公司的事，越说越委屈，眼眶都红了。
张芹听完就和王丹说：“你为什么要去讨好同事呢？同事能给你加工资？还是同事能帮你啥？你现在讨好的结果除了处处被人利用，还有啥？关键被人利用了，别人对你还没有丝毫感激之情。 ”
王丹听完想张口辩解，却发现自己不知道该如何说，因为张芹说的确实是事实。
之后张芹和我都给王丹支招，让她学会摆脱这样的困境。
方法很简单，学会拒绝自己不愿意做的事。
王丹一开始还有点害怕拒绝同事，会影响彼此的交情，后面也答应尝试着来。

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之后同事让她帮忙买奶茶、拿快递，她一概说没空。开始大家还有点不高兴，可是后面似乎都习惯了，没人再来随便使唤她。
同事让帮忙做PPT或者其它报表之类的，王丹也拒绝。
赵琳后面是真的来找过她借车，王丹说：“你驾照才学的，我不放心。 ”赵琳说没事，不是她开，是借给她男朋友用一个星期就还了。
王丹撇了她一眼，直接回了句：“我自己要用，不借。 ”赵琳狠狠瞪了王丹一眼，说了句小气就气呼呼地走了。
当然这样做的代价就是同事开始孤立王丹了，一个曾经一叫就应的人，现在谁也使唤不动，大家自然心里特别不爽。
某个星期五下班的时候，王丹手里工作还没完成，需要加个班。
赵琳看到，故意说请其他同事一起去吃饭，然后对王丹说：“哎呀，王丹啊，本来想叫你一起的，但看样子，你手里的工作一时也做不完，那只有下次再一起吃饭了。 ”

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王丹笑笑说没事，转头继续她的工作。
之后大家私下的集体活动，有意无意地排挤王丹，从来不叫她。
经过这么多次的教训，王丹也看清了人性，也没往心里去，反而开始觉得自己一个人安静地工作也挺好的。
因为公司有国外业务，王丹英语并不好，她就去报了个成人英语班，提升英语能力，一下班就往学校跑。
同时还研究行业的一些新发展动向与知识，有空就向领导或者领域内的专家请教业务上的事情，很少与同事过多来往了，最多上班时候保持点头之交。
她慢慢变成了同事眼中特立独行的“怪人” ，与她有关的闲言碎语也多了起来，但因为业务能力突出，领导反而开始看重她。

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半年前，公司临时来了个国外客户，刚好公司精通英语的同事不在，王丹自告奋勇接待客户，给客户介绍产品。
最终拿下了订单，虽然这个单子并不大，但王丹的表现再次让领导刮目相看。
前不久，公司的区域经理辞职了，留出了空缺，最终公司决定让王丹顶上这个岗位。
职场上，并不是刻意讨好别人，就能获得别人的好感，有时候你的付出，没人会珍惜。
一些低质量的社交不如不要，除了浪费你的时间与精力外，没有任何帮助，甚至还会影响了你的成长速度。
在职场，要学会筛选社交人群，留下足够的空间让自己成长。
低质量的社交不如高质量的独处。
前不久，曹德旺参加一个企业家年会，引发了网友的关注。
会场主办方精心准备了一桌桌美食，可是会场上很多人都在忙着发自己的名片，与人寒暄，拓展人脉，寻求对自己事业有帮助的人。
只有曹德旺一个人默默坐下来开始吃饭，自然有很多人想趁此机会结识曹德旺这位大佬，抬着酒杯来敬酒，却被曹德旺身边的工作人员给拦下了，让曹德旺专心吃饭。

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网友看到都在说：“原来只有曹德旺是真正来吃饭的啊。 ”
曹德旺的福耀集团掌控的玻璃产业已经占到全球份额的70% ，这样的实力让他无需再去看别人的眼色，更不用刻意去结交人脉，大可以随心所欲，不想喝酒就直接拒绝。
这才是职场人所要追求的，当自己真正有底气后，你就是人脉。
在职场中，真正重要的人脉少之又少，就算有，大多是你想求也求不来的。
刻意放低身段去讨好同事，换来的更不是什么好人脉，大多都是低质量的社交，不要也罢。
别太在意同事的态度、看法，你要在意的是自己的能力，懂得向真正关键的人物请教，获得属于自己的真正知识。
当你成长了，上升到新的台阶，回头看你会感谢曾经那个勇于拒绝低质量社交，喜欢独处的自己。