令人心动的offer年龄（令人心动的offer最终结果）
《令人心动的offer》2开播了 ， 第一期面试篇就引起了很多讨论 ， 可堪称是当代年轻人面试实录：
会问老问题：你的职业规划是怎样的？
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还有常见的：家庭和事业要怎么选择？
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还有看似闲聊 ， 但坑很多的“颜值问题”
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面试的问题和流程都和我们差不多 ， 但.....要说唯一的不同就是 ， 这些面试的实习生个个都是名校出身 ， 什么华东政法 ， 斯坦福全都有！光实习和工作经验就占比简历的一半！
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而且相比第一季 ， 这季的规则更残酷 ， 一旦实习生表现不佳 ， 那么就会有新的实习生取而代之 ， 竞争很激烈 ， 也很现实 。
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在看了第一期后 ， 这些实习生的确有很多优点 ， 有一些面试的小技巧都很实用 ， 所以先写一期和大家分享~
01好的简历该怎么做？正巧 ， 我们团队最近也在招人 。
你可能以为简历模块、内容越多 ， 样式越精致 ， 就越容易被注意 。
但其实不是 ， HR宝宝每天都在筛选各种各样的简历 ， 她说在众多类似且同样丰富的简历中 ， 最有吸引力的是那些样式简洁但工作经验详细的 。
想要拥有让HR一心就心动的简历 ， 一定要做到以下这些：
- 简历要精简 ， 篇幅在一页纸 。
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你可能一天只要见面试官10分钟 ， 但面试官一天要面试几十位求职者 ， 内容太多就很难找到重点 ， HR并不喜欢 。
排版也要很细致 ， 特别是应聘一些文案基础的工作 。
令人心动的offer里 ， 刘镇宏就让我印象很深刻 ， 他学历和工作经验都很不错 ， 但简历的排版实在有bug 。
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简历的标题有的背景和颜色是刷过的 ， 有的只空白 ， 还有的文字和背景脱离 ， 看着就很不用心 。
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好的简历应该排版简洁 ， 各个板块的内容最好按逆时间排版 ， 从最近的教育、工作经验开始写 。
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对于内容占比 ， 在面试篇里脱颖而出的几位同学 ， 她们的简历里占比最大的就是工作与实习经历和所取的成绩 。
工作与实习经历是面试官第一care的点 ， 也是你区别于其他人的亮点 ， 要多多完善这一块的内容 。
- 善用关键词
就比如令人心动的offer里 ， 瞿泽林口语水平糟糕 ， 本以为会落选 ， 但他提前针对职业进行了搜索 ， 抓住了不良资产处置这个关键词 ， 让面试官对他刮目相看 。
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现实里 ， 我们也可以借鉴这个方法 ， 比如应聘财务岗位 ， 那简历中就多多提及“会计资格证”“Excel”“财务处理”这些与岗位有关的关键词 ， 它们就是你简历的核心内容 ， 是在一瞬间抓住HR的关键 。
更有心的宝宝 ， 可以在不影响整体观感的情况下 ， 给核心部分 ， 进行标记 。（部分加粗或加下划线）
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- 内容具体和量化结合
但是很多人的简历都太概括了 ， 很难看到亮点 ， 比如我就遇到过一个女孩 ， 实习经历和作品都很丰富 ， 但简历写的毫无记忆点 ， 比如：
负责新闻采访和写作当我看到这些 ， 我完全无法判断她的能力 ， 本不想给她邀约面试的 ， 后来助理宝宝说感觉可以 ， 才给了这个机会 。
负责小组报表的整理
但不是每个人都有这样的好运气 ， 所以在写的时候 ， 可以具体＋量化的写法：
负责报社经济线的新闻采访和写作 ， 共刊登了XX篇报道像这样 ， 就能一眼让面试官明白你的能力 ， 这样简历通过的机会也更大 。
负责小组报表的整理 ， 每月整理报表XX张
- 电子简历名称
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像这样的邮件 ， 只有被忽视的结果 。
正确的命名方式是：姓名＋应聘岗位＋学校专业
简历格式以pdf最佳 ， 当hr在手机上看简历 ， 会出现乱码 ， 很影响效果 。
- 纸质简历
打印简历的纸张要选择好的 ， 不能用太轻薄的 ， 要选择有厚度、墨水均匀的纸张 。
最好为每份简历带一个书本夹 ， 方便面试官阅读 ， 也能在众多简历中脱颖而出 。
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【令人心动的offer年龄（令人心动的offer最终结果）】令人心动的offer2里李晋晔的这两个细节就给面试官增加了好感 。
02可以学习的面试答案 除了简历 ， 这期面试先导片也有很多教科书式的回答范例 ， 都很值得学习 。
- 对应聘岗位表示明确的认可
面试官问了她们同样的问题：公务员和律师选哪个？
第一位女生就显得很犹豫 ， 直言自己很纠结 ， 所以她的面试就只到了这里 。
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而另一位的回答 ， 我觉得是满分的 。
她说：“之前我是没有叛逆的 ， 但是这次我接受不了 ， 因为是太喜欢了 ， 太想要成为一类人 。我更有勇气 ， 更有动力去和他们辩论一下 。”
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明确的让面试官感受到自己对岗位的渴望和喜爱 ， 是对工作的尊重 ， 也让自己变得脱颖而出 ， 很值得大家学习 ， 千万不能犹豫着 。
还有一位本科非法学专业 ， 30岁裸辞来应聘的大龄实习生 ， 我觉得他特别有勇气 。
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就像他说的一样 ， 以一个干净的状态来面试 ， 是对前份工作和这份工作的尊重 ， 这的确会让面试官感到可靠 。
其实我觉得裸辞并非是一种任性和不负责任 ， 每个人都有自己的深思熟虑 ， 这是一种决心的体现 ， 一种追寻正确职业方向的向往和坚定 。
比起给自己留后路 ， 用100%的勇气和坚定去走一条路 ， 往往会有出人意料的结果 。在生活里 ， 他人理解并没有那么重要 ， 只要你足够执着与敢拼 ， 条条大路通罗马 。
我们需要这样坦率的勇气 ， 无憾的选择去创造出超乎自我满足的价值 。敢于让自己清零 ， 重新吸收 ， 这是强者的选择 。
- 用逻辑应对面试官的“闲聊”
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其实李晋晔真的很优秀 ， 简历非常亮眼 ， 长得也很英俊 ， 所以面试官就来了这么一个“问题” ， 看似闲聊 ， 但想要回答好并不容易 。
如果问大家的话 ， 我猜很多人会说：实力和颜值同样重要 。
而李晋晔的回答将问题分类了：
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他没有直接回答面试官颜值和实力是否有关系 ， 而是将问题解构成2部分 ， 这样能更全面地回答 ， 逻辑十分慎密 。
其实很多时候 ， 面试的过程中都会碰到看似“闲聊”的问题 ， 回答的时候不能太快 ， 要用逻辑 ， 将问题拆开 ， 这样既有信服力又显得高情商 。
03应该规避的面试行为 再看综艺的时候 ， 也有很多面试者的表现让我觉得不舒服 ， 像下面这些常见的 ， 大家都要规避：
- 紧张至忘记简历内容
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面试的一个女孩 ， 在自我介绍时 ， 忘记了实习经历 ， 足足让面试官等了1分钟才想起来 ， 这样的情况真的很尴尬 。
面试紧张是肯定的 ， 但简历内容是要烂熟于心的 ， 再难背也要记下来 ， 要做到无论何时都能脱口而出 ， 这样才能显得自信 。
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- 口头禅过多 ， 自说自话：
令人心动的offer2里有一位女孩谈到自己的爱好时 ， 就滔滔不绝 ， 说了很多很多无关面试的话 ， 既浪费时间又没谈到重点 ， 会让人很不舒服 。
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04工作时的小要点 最后有两点很值得我们每个人学习 ， 比如在用word工作时 ， 首先修改自动保存的时间 ， 设置为一分钟自动保存 ， 可以防止文件意外丢失 。
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看到这点的时候 ， 我觉得仿佛是为我准备的 ， 因为平时写稿子 ， 都是写完在保存 ， 一遇到电脑出问题 ， 就彻底彻底找不回来了 。
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还有一点是当上司突然发布任务 ， 就要及时和上司沟通可行的截止时间 ， 不能一味地自己加班 ， 而让上司一直等着上交的工作文件 。
其实 ， 我们之所以向往好的工作 ， 并不只是为了一份不错的薪水 ， 而是在那些想要走到更高处 ， 看更多风景的瞬间 ， 我们能重燃对生活的热爱 。
等到你觉得生命里的光亮 ， 不仅仅是别处的风景 ， 那才真正自在的生活 。
每一次面试 ， 每一次挑战新工作 ， 都是在接近那些那些闪闪发光、自在随心的日子 。
希望这些真实的技巧 ， 能为你增光 。
我还会继续追下去的 ， 之后会和你们分享更多的职场技巧哦！
文／晴悦笔记","content_hash":"b254c638
来源／微信公众号：晴悦笔记（qingyuenotes）
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