股权激励怎么做（什么是股权激励机制） _激励

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本次咨询情况是怎样的？
朱成林电话中首先询问刘堂永先生是做初创公司股权激励的吗？
刘堂永先生答复：要看您具体的问题，股权设计和股权激励两个领域都比较擅长。但从您的字句中，应该是想询问初创公司股权设计问题吧。初创公司一般很少进行股权激励，有的只是对初创成员的股权设计。

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朱成林：对，对，就是初创成员的股权设计。请问有什么建议吗？
刘堂永：这要看咱们公司的具体情况。
朱成林：哦，我们公司具体情况是这样的……
刘堂永：我了解到您说的情况了，你要考虑这样几点：
第一、你要分多少股权？
第二、股权要分给几个人？
第三、股权如何分？
第四、贵公司近三年的战略是怎样的？
第五、在遇人不淑的情况下，股权如何收回？
第六、如何释放股权的最高价值？
第七、股权是否要进行工商注册？
第八、想要给到股权的那几个人，他们对股权的认知是怎样的？
……

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随后，朱成林简要回答了刘堂永先生提出的几个问题，刘堂永先生针对朱成林先生的回答，给出了圆满的回答。
同时，朱成林先生意犹未尽，主动询问有无推荐的专业书籍和专业课程。
【股权激励怎么做（什么是股权激励机制）】刘堂永先生做出了答复。
本次咨询的重要意义？
通过本次咨询，
第一、萌叔咨询创始人刘堂永先生圆满的回答了客户的问题，解决了客户的问题，这是最重要的意义。
初创公司股权设计问题，比较零碎，缺乏系统性，而且其中有很多的坑。
刘堂永在短时间内能够将这些坑给客户点到，并提醒客户注意，这是优秀咨询师的素养。

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第二、萌叔咨询增强了在南方市场的影响力。
南方市场，百家争鸣，群雄逐鹿。
但南方人信赖实力。
真正解决问题的人和机构，必将受到市场的接纳。
第三、萌叔咨询扩大了在心理咨询领域的影响力。
心理咨询是一门比较系统而实用的学科，跟股权咨询讲求实战性的初衷不谋而合。
共同为客户创造高价值的服务，是机构们的心声。