感情是两情相悦不是一厢情愿（爱情应该是两情相悦） _是

“办公室恋情”在职场里，一直都是一个带着粉红色彩有点八卦的话题。

最近，有一条热搜让人把这个话题吵沸了。麦当劳CEO因为与下属发生了两情相悦的关系，所以被辞退。有人会说，恋爱是世界上最美好的事情，就因为有了一段美好，就要离开奋斗多年的公司？

Why?

史蒂夫·伊斯特布鲁克是麦当劳已经有20年的资历，他曾经担任麦当劳英国首席执行官、麦当劳欧洲地区总裁，随后晋升为麦当劳全球首席品牌官，还有全球总裁兼CEO 。

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他这一堆闪着金光的资历外，能力也是如太阳一般耀眼。在他上任前期，麦当劳业绩下滑严重。他给麦当劳带来的不光是财富的增长，还有全新变革的新鲜血液，公司的净利润分别上涨了3.47%和10.79%和14.1% 。

他把手机点单、店内数字化点单用到了麦当劳的支付系统，还有3.5万美元的机械臂来代替效率低下的装薯条工人。就是这样的一个辉煌的功臣，面临“办公室恋情”依旧遭到辞退。

可以想见，这样的CEO离去，会对这样的一个全球世界性的连锁公司造成怎样的影响？办化室恋情真有这么大的杀伤力么？为什么公司的董事会董事对这类问题如此敏感，甚至不惜舍掉公司功勋卓著的人才呢？今天就来分析一下“办公室恋情” 。

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这种“办公室恋情”是怎样产生的？1、源于好感

心理学认为，人与人之间的相互熟悉，是产生好感的重要因素之一。职场大部分时间都是和同事呆在一起，除了正常工作的八小时外还有加班。这样来说，同事在一起比起家人和朋友来说，呆的时间还要长。再加上，工作中需要不断沟通、分享彼此的想法和心得，容易产生爱慕和被对方吸引。

2、源于心理需要

办公室恋情发生的另一个重要原因，就是人们有这种情感上被关心、互动和欣赏的情感需要。心理学研究结果认为人们所发生的心理现象，都是来源于人们某种心理需要产生的。

由于快节奏的生活，我们很少去拿出时间来关注别人，甚至家人。但是在工作中，人们就会不得不去了解和关注，还会给予一些帮助。这样慢慢地，办化室恋情就生根发芽了。

办公室恋情既然有的时候有益于任务的完成，为啥公司会如此抵制呢？

法国心理学家罗兰·布鲁奈这样说办公室恋情：“在一个气氛融洽的企业大家庭里，与同事恋爱如同和自己的兄弟姐妹谈情，而与上司交往则不异于和自己父母的拍拖。”

有人觉得这样说，太过了吧？只要不影响工作就不会多大的问题。其实这种看法和想法虽然是大多数人的想法，但是因为他们低估了“办公室恋情”的危害性。

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办公室恋情对于公司的危害有哪些？1、这种恋情的发展是不可控制的。

一开始，大家都会区别对待个人的感情和工作，但是随着恋情的发展，这种界限就会越来越模糊，到最后有可能发生公私不分。实际上，感情和工作终究是无法真正地割裂开来的。

2、这种恋情到会瓦解公司管理制度

《小欢喜》里童文洁的助手小金因为和上司潜规则上位，本来能力在她之上的童文洁无奈被降级。这期间公司的有些重要决策将由小金完成，这样的“德不配位”，将会给公司带来多大的损失啊！

再说，由于“办公室恋情”的情感作用，很可能对于利益分配，造成这种情感倾斜。有能力绩效突出的员工，因为名额的原因也许会被忽视，这种情况很可能会打击员工的积极性。

这样下去，公司的管理制度就是被瓦解，很可能有能力的人看不到晋升的希望，会离开公司另谋出路。

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3、这种恋情会导致人才的离开，对于公司显然是巨大的损失。

如果两个是恋爱关系，那么没有人会相信，他们不会因为感情问题而有所偏袒、包庇对方的错误。

阿静就是和领导强子在工作中被吸引，从而开始与强子拍拖的。因为不能公开，他们的恋爱变得偷偷摸摸的，纪念日和生日都是不敢在一起吃饭庆祝担心碰到了同事。

可就是这样，有一次吃饭出门的时候，好死不死地碰见了公司的总经理。总经理的微笑显然就是皮笑肉不笑那种。

第二天，HR就来找他俩谈话了。这样强子决定牺牲阿静，阿静很是愤怒，毅然辞职。她不会要这种男人，离开得干干净净。

“办公室恋情”出现恋情转折，总是会导致一个人的离开，已经分手的恋人如何忍受“抬头不见低头见”这样的尴尬。

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怎样避免这种伤人又伤已的“办公室恋情”呢？1、和同事保持距离、远离暧昧

心理学家曾经做过实验，在一个刚开门的阅览室里，当里面只有一个读者时，心理学家拿把椅子坐在他旁边。这个试验进行了整整80人次，结果证明，没有一个可以忍受一个陌生人紧挨自己坐下，很多人都是默默地远离。

对于陌生人来说，人和人之间需要一定的距离。对于亲密的人，也是同样需要一个距离一个“度” 。这个让人舒适的度，就是互相尊重。

下属和领导之间的关系如何保持距离？当我们和亲近的人在一起的时候，距离是15厘米到44厘米之间。在心理学层面上讲，在人际交往时，不属于亲密关系那就尽量不要跨越这个安全距离。如果不想玩暧昧的话，就不要距离太近。反之，如果有人和你的距离太近，超过了正常交往距离，那你就要警惕。对待异性，平常正常的交往距离是1.2米——2.1米。

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异性同事相处时，女士最好不要老暴露出你的脆弱。因为只有生活中的男友，才会容忍你、对你有帮助责任。对于男同事来说，不要动不动就向女同事表现出你的力量和荷尔蒙。如果需要帮助，我想女士会开口的。

在工作中只要工作努力，关心业绩就好。

2、小心那些职场“小圈子”

在职场呆过几年的都知道，职场不由自主地会有一些小圈子。圈子里的人可能会有相同的价值观，他们会有一些私下的活动。虽然融入这种圈子会有各种便利，但是入错了圈子可以想象得到，也同样会有各种麻烦，所以宁可不进入这种圈子，也别轻易就进入一个圈子。

每个人都知道人际关系的重要性，所以都拼命地拉近关系。殊不知，这样会有不合适的可能性。其实，一般人想不到，保持神秘感才是职场的“绿卡” 。从心理学的角度来说，当与你所敬佩的人相处过密，容易产生失望和反感的情绪。

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结：

其实，“办公室恋情”从欣赏开始，大多以失望结束。

就像法国戴高乐将军说的：“仆人眼里英雄。”当你和一个过多的相处时，再伟大再高尚都会因为了解太多而变得平庸。

【感情是两情相悦不是一厢情愿（爱情应该是两情相悦）】所以，在职场中还是继续打造自己的个人竞争力，专心让自己变得更强，同时远离那些对你暧昧的同事，这才是职场中生存的第一法则。