你对自己了解吗（你对我了解多少的问题） _自己

伴随着互联网的迅猛发展，越来越多的人选择进入IT行业，其实，对于每个人来讲，选择哪个行业深耕都是一件需要慎重的事情。虽然IT行业火热，但盲目“随大流”也是不可取的，至少在选择前，应该对IT行业有一定了解。那么你对IT了解多少呢？

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【你对自己了解吗（你对我了解多少的问题）】首先和家简单介绍一下什么是IT
IT是InformationTechnology的缩写，意为“信息技术” ，包含现代计算机、网络、通讯等信息领域的技术。IT行业有三个方面的就业方向：
1、集成电路方向，简单的说就是做硬件的。包括电脑，手机， CPU ，网络设备以及各种虚拟现实终端设备。另外还有软硬件相结合的嵌入式方向，主要体现在人工智能领域，比如无人驾驶，无人飞机，工业机器人等。这是一个非常专业的方向，需要求职者有很强的专业知识，这些专业知识很多都是通过培训来补充，需要很好的类似于大学教育或者专业培训的培养；这类人才就业面很窄，但如果就业了，其薪水很高（当然要看企业的情况）。
2、软件方向，这里包含的比较多，比如操作系统，桌面办公软件，手机APP软件，游戏，电商平台，企业内部应用软件，这个方面比集成电路设计在专业上相对宽一些，也是现在急缺的技术人才，一个好的软件工程师，也需要有扎实的数学基础。常规的培训可以使一个没有软件基础的人成为一个软件蓝领，但要成为软件设计人员，还是需要自己不断的学习和摸索；这类人才大多就业于软件企业或者为其他行业提供开发方面的支持。
3、网络方向，这个方面涉及的面就比前两者宽，通过培训可能从一个对网络技术不了解的人逐步成为网络的工程师，因为网络技术是一种更偏向于操作的技术。信息化是一个全社会的工程，政府、企业都在进行信息化，都需要在网络方面寻找合适的人才进行其网络系统的运行、管理、维护。

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其次让大家明白当前IT人才的现状：
现在很多大学生都只是学了些理论知识，没有实际工作经验，自己也不努力自学，很多优秀的大学生都在学校里用功学习，自己钻研，找单位实习，最后都成了抢手的人才，现在计算机这块人才缺口还是很大，一些不是大学文凭的专业人士一样干的很出色，不要被那些没用的信息误倒了对这个行业的看法，不努力钻研这一行，就想凭学校里教的那点东西出来打拼，还远远不够！

随着全球IT行业人才需求减缓的影响，加之我国加大了对软件人才的培养力度，我国软件人才供不应求的局面有所缓解。随着35所示范性软件学院开始招生以及社会力量办学的培训机构的增加，我国软件人才的供给数量增多，在一定程度上改善了我国软件人才的结构。
但总体来说，国软件人才状况仍未摆脱长期以来形成的"缺口较大、结构失衡、需求旺盛"的状况，人才短缺与结构不合理现状并存。具体表现为我国软件人才结构呈现"橄榄型" ，即软件高端人才，包括系统分析师、项目技术主管等，和低端人才，如软件编码程序员等都严重短缺，中级（端）人才过剩。而就软件专业人员组成结构也处于不合理的状态。据统计，中国当前软件从业人员3/4以上来自于全国各大高校和科研机构的计算机与软件相关专业，来自职业技术学校及各社会培训机构的软件从业人员尚不足总数的1/4 。
我们可以看出，目前中国软件人力资源主要来源于高校及科研机构，这恰恰是形成中国当前软件人才结构不合理、应用型人才匮乏的主要原因。也就是说软件人才的供大于求只是个表面的现象。因为中国高校普遍存在软件教育脱离实际，无法学以致用，很多十几年前的教材，现在的高校生还在学习。高校教育的稳定性与软件产业的急速发展不能相互适应，社会缺乏的是有实际能力，能实际动手操作型的软件人才。所以高校教育改革和发展社会培训机构，加强在职人员的培训是软件人员培养的一个新的方向。
而计算机软件水平考试作为人事部和信息产业部联合举办的一个权威性的软件水平认证考试，它考核的不仅是你的知识水平，而且要考察你的职业资格也就是你的动手能力。而全面实行以考代评，取消了门槛限制，以及国家不再进行相应的技术职称的评审工作，因此取得本证书是申请相应技术职称的一条必经之路。则更加刺激了软考发展，同时软考证书也成为了职场竞争中一个重要的武器。
就软件人员的市场需求分析，中国现在最需要的是"软硬"兼备的人才。而作为软件水平考试现在的科目而言，低层的程序员，中层的软件设计师，信息系统监理师以及高层的系统分析师和信息系统项目管理师也将成为考试中的热门科目。二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。目前，中国软件产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。
2005年中国软件市场总体规模将达到907亿元，增长率达到33% 。2010年左右，中国软件产业将步入成熟期。IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT产业发展的支撑，一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。也可以说， IT产业的竞争就是人才的竞争，高水平的IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件。美国、印度和爱尔兰的信息产业发展就是最好的例证。就中国来说， IT产业占全国工业比重达到12.3％，占GDP的9.1％，成为第一大产业。
而未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的IT人才都显得非常重要。
五部委报告：IT人才需求每年增加100万中国计算机报讯教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部日前联合发布数控技术应用、计算机应用与软件技术、汽车运用与维修、护理等四个专业领域的人才需求状况。计算机人才：需求每年增加100万! 据介绍，目前我国的计算机应用水平还处于初级阶段，现有计算机和信息技术设施的功能没有得到很好的开发和运用，比发达国家落后10－20年。随着我国软件业规模不断扩大，软件人才结构性矛盾日益显得突出。
教育部关于紧缺人才的报告称，截止到2017年，软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人（其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人）。人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事基础性软件开发人员。根据国际经验，软件人才高、中、初之比为1:4:7 。按照合理的人才结构比例进行测算，到2020年，我国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人，再加上企业、社区、机关、学校等行业，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万，但国内学历教育目前只能提供5－6万人，所以依然有很大的缺口。

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最后我们来谈谈为什么越来越多的人选择IT：
一、高薪职业，生活有保障

IT行业涵盖范围非常广阔，包括IT硬件设备、软件开发等等，同时IT产业也正在与大量的传统产业相结合，可以说IT市场的发展空间和发展潜力是无穷的。相应的， IT从业者的薪资待遇也是水涨船高。以Java开发为例，在如今这个信息技术时代，人才的需求成比例增长，但是合格高水平的Java开发人才却存在巨大的缺口，因此Java开发行业成为了名副其实的高薪行业，拥有2-5年开发经验的Java开发工程师普遍年薪都在十万以上。

二、人才缺口大，就业前景光明
随着IT行业逐渐与其他行业相结合，人员需求量巨大，相比之下，每年进入IT领域的从业者远远无法满足巨大的人才缺口，而且短期之内这种供不应求的情况并不会改善。据CNN和Payscale的调查，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里有5个职业属于IT行业，而前五十个中有14个属于IT行业。
三、工作具有挑战性
IT行业是一个需要不断自我挑战，自我创新的行业，这也是这一行业的魅力所在。IT行业的工作属于脑力劳动，需要不断的攻克难关，在工作的过程需要不断的更新自己的技能与知识，努力紧跟时代发展的脚步，从业者能够不断的突破自己，一步步提升自我。
机遇越大，要求更高！IT从业者需要具备较强的专业知识和技能，因此对于从业人员还是有比较高的要求，需要系统的学习，扎实的掌握了知识，且拥有了一定的项目实践经验。
但是仅仅拥有知识是不够的，在如今的环境下除了专业知识，还需要更多其他的软实力、多的知识和技能才能够很好的胜任企业运行中的各种实际需求，这类高素质技术型的人才是备受企业亲睐的。

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所以，如果选择进入IT领域，就要坚持到底，踏实学习！世界上没有永远稳定的工作，只有保持空杯心态，不断学习，切实提高自己技术水平，才能在未来激烈的竞争中立于不败之地。