我是七零后啃老族，如今没房没车，父母故去，我已“无老可啃”

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【七零后网友投稿】
作为一个七零后，我很想知道：
是只有我这么失败，还是大部分七零后都跟我差不多呢？
先说说我的条件吧。
我出生于1975年，今年45岁。
有一名上大学的孩子。我孩子比我出息多了，学费用的是奖学金，平时还做自媒体挣稿费养活自己。

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孩子上大学之后，我们做父母的没有花过一分钱了。
有这样的孩子，真的很欣慰。
而我自己的情况却很糟糕：
我的无业状态，已经持续了五年，其实孩子上高中那会儿，我就没工作了。
我父母以前的单位很好，所以他们二老退休金都很客观，加起来八千左右。

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38岁那年，我从最后一家公司辞职后，找工作一直不顺利。
跟父母借了点钱做生意，也赔了，还搭进去一套房子。
这几年，父母相继故去，退休金也没得领了。
现在的我，住在出租屋里，没有工作，没有技能，还没到自己领退休金的年龄。
看来，以后只能让我孩子给我生活费了。

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看完上面的投稿，小编想跟大家分析一下：
为什么在七零后群体里会出现啃老族的现象呢？

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第一，逐年增加的生活压力，和自身职业能力、学历的不匹配。
我认识一位七六年出生，今年45岁的大姐。
大姐高中学历，据说当年读书成绩还行。
但是父母比较重男轻女，把上学的机会给了两个弟弟，没有让她继续读书。

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而是让她早早出门打工，挣钱来供养两个弟弟读大学。
当时她作为家里的老大，也没有细想自己受到这样的待遇是否公平。
只是很顺从地听了父母的安排，去大城市打工了。
二十多年来，她做过很多种工作，比如餐厅、工厂、摆地摊、在街边卖煎饼果子等等。

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这期间她也结婚生子，孩子都上大学了。
但是到了四十岁之后，她就发现：
在他们生活的那个四线城市，对于有一定的岁数、但又缺乏高学历和职业技能的中年女性来说，谋生的手段极为有限。
四十岁之后，她发现很多她以前能轻松应聘的职位，都对她关上了大门。

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比如稍微好一点的餐厅，现在招服务员，更愿意要年轻女性，最好是三十岁以下；
前段时间，应聘家附近的超市，负责人也嫌她年纪大。
而他们招的岗位，不过是一个理货员。
大姐求职屡屡遭拒，心中很是不平：
连40多岁都要被这样拒绝， 50岁以后还有活路吗？

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孩子上大学那年，要学费，家里一时凑不出来，不得已只好跟两边的父母求助。
最后是孩子的爷爷奶奶、姥姥姥爷各负担了一些，孩子的两个舅舅分别给买了电脑和手机。
这才让孩子得以体面的入学。

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第二，职场的“35岁现象” ，最早波及的就是七零后。
职场的“35岁现象” ，指的是：
在部分私企中，很多员工到了35岁左右，会遭到边缘化，甚至被劝退、被优化、被“辞职”的现象。
这个现象被广泛热议，应该还不到三年的时间。
然而这个现象之所以被拿出来讨论，正是说明现象已经存在很久了。
而七零后，则是最早迎接“35岁现象”的一群人。

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三年前，大部分职场上的八零后才三十出头，只有少部分“八零前”的人群被这个现象所波及。
所以在网络上讨论得沸沸扬扬。
而在这之前，其实这个现象早已存在。
只是向来不愿声张的七零后，并没有把这个问题摊开，成为公共话题来讨论。
实际上七零后才是最早被公司优化掉的人，他们更早的承受了中年失I业的迷茫和无措。

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很多人会发表何不食肉糜的言论：
“你被辞退，是因为你不够努力。 ”
“七零后不是占尽了时代红利的一群人吗？现在的成功人士都是七零后啊。 ”
“谁让你只是一名小职员了，如果你当上了公司的管理层，不就安全了吗？”

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然而，这个世界大部分领域都遵循“二八定律” ，怎么可能全都是成功人士？
一个公司几百号人，当领导的能有几个？
七零后的悲哀，不仅仅在于职场和生活的失意，更有旁人的奚落和不理解。

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第三，子女大多已经上大学或者成年，作为父母没有太大的动力去奋斗职场。
就像本文开头的投稿里所说：
这个网友说他的孩子已经上大学了，而且自己很出息，可以赚生活费，不需要父母的资助。
虽然说人是一种高级动物，比一般的动物应该更有未雨绸缪和前瞻意识。
但归根结底，人是有惰性的，而且惰性很强，是根植于人性深处的一种存在。

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当一个人肩上没有太多负担的时候，他其实很难逼迫自己去做很困难的事情。
而且很多七零后，自身的物欲并没有特别旺盛，小半生都是简朴节约过来的，自己也没有太多要花钱的地方。

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不像八零后和九零后，这两类人群，职场打拼的时候正是全社会极其繁荣的年代，脑海中的消费主义意识早已根深蒂固。
所以八零后和九零后，普遍比七零后物欲更旺盛，也更有动力去努力挣钱，给自己和家人更好的物质生活。

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讨论：
作为七零后，你现在的生活是什么样的？
你满意现在的生活状态吗？
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