评级级别（npgs评级怎么样） _级别

教师一直是很多人向往的职业，作为教育事业的先锋者，教师的工作深受公众认可，且教师的待遇可观，还有令人羡慕的寒暑假。而在教师的队伍中，还有一种“神仙级”的群体存在，那就是大学教授。
【评级级别（npgs评级怎么样）】很多同学在本科结束后，面临着选择硕士阶段导师的情形，一般来说，这些导师都是大学里的教授。
那么是不是选择哪位教授都可以呢？答案是大学教授也有级别之分，同学们可以提前了解。

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同为大学的教授，级别不同薪资待遇也完全不一样我国的大学教师主要划分为13个等级，其中在高校教授队伍中，最低的层级是四级教授，最高级别是一级教授,然后才是副级教授，副级教授一般是5级—7级，每一个级别对应着不同的薪资待遇。
另外还有一个群体是讲师，讲师大多只负责讲课，其他的都不过多干涉。而讲师也会划分等级，大致为8级—10级这3个等级。最后是助教，就是大家所熟知的辅导员，这里我们不过多展开。
从教授的普遍工资来看，一级教授年薪大概在50万--60万元之间，二级教授年薪大约在35万--45万元之间，三级教授年薪大约在25万--35万元之间，四级教授年薪在20万左右，这中间是大约10万元的差距。

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由此可见，大家虽然同为大学教授，但本身差距还是比较大的，毕竟级别不同也待遇不同。
大学教授本身也有属于自己的“金字塔”很多人认为，能够成为大学教授就已经代表了高级的学术水平，但其实在成为大学教授后，仍有很大的晋升和提高空间，大学教授群体的“金字塔”涵盖了很多的人才，大家都可以继续攀登。
一般来说，初次评上教授的教师会自动被视为四级教授，这是教授层面最低的层次，相对来说薪水也比较少。

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在结束一个阶段的聘用后，四级教授会面临两种情况：若在聘用期间没有取得突出成绩，要接受业绩考核，合格的人可以继续聘用，不合格的人可能会被降级为副教授；
如果在聘期间取得突出成绩，可能会被升级为三级或者三级以上的教授，但三级教授的岗位要求也极高，这种机会还是很难得的。
而一、二级教授几乎代表着教授的最高水准，能够评上的人十分少，这批人甚至可以称作“学术泰斗”，高校一般不具有聘用他们的资格，一般由国家聘请。

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如果说四级教授是攀登金字塔的人，那么四级教授仅仅是在山脚下，而顶峰就是一级教授，这其中的攀登难度是非常大的。
想要一层一层慢慢登顶，所需要付出的辛苦少不了那么四级教授究竟怎样才能迈进一级教授行列呢？其实他们评级更像是“神仙打架” 。
就拿985高校西北农林科技大学为例，教授的准入门槛很高，首先必须是名校毕业，发表过优秀的文章才能进入到该校。

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评四级教授就需要发表过至少30篇的SCI文章并做过实际的实验和研究，在行业中具有引导作用，并为行业做出过贡献。
而三级教授的要求更高，SCI文章要发表80篇左右，并且需要有50篇左右保持在高水平，这个级别的教授在某个领域中可以算是首席。
二级教授需要有著作，需要在领域达到首席科学家的水平，达到二级教授就有院士的评定资格；一级教授的评定资格是最难的，需要是院士级别的最顶尖学者。

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值得注意的是，每个高校对于教授的评定标准不同，有些二本院校的二级教授水平等同于985高校的副教授，同等级的教授之间水平会存在差异。
总结：其实针对于教授的分级制度，更多的是为了能够更好地激发教授队伍的进取心与荣誉感，毕竟每个人都想要往更高的位置发起挑战，获得更高的成就。
而这种“神仙打架”的评级方式，恰恰有利于推动教育水平的提高，更利于本身研究领域的发展和创新。
另外，这种评级方式也会带给学者一定的荣誉和权威性，让他们成为学生们眼中的“大佬”，激发研究生们考学的积极性。
今日话题：你如何看待将教授分等级这种制度？