【人力资源管理师（人力资源证好考吗）】我国的人力资源管理从业人员的专业知识人才十分稀缺 。人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：招聘管理、人力资源开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工培训、办公室文秘、行政管理、猎头等工作 。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才 。人力资源管理分为六大模块，分别是1.人力资源规划 2.人才招聘与配置3.人才培训和开发4.员工绩效考核管理5.员工薪酬福利6.员工劳动关系管理 。

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