为什么聪明的人，都在做擅长的事情？

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楚汉之争后，刘邦在总结自己取得胜利的经验时，说过这么一段话：
“运筹帷帐之中，决胜千里之外，我不如张良；
镇国家，抚百姓，给馈赏，不绝粮道，我不如萧何；
连百万之众，战必胜，攻必取，我不如韩信。
这三个人是天下人杰，可是都能为我所用，所以我能够夺取天下。 ”
刘邦不擅长带兵、谋划和理财，但他善于用人，能驱使比他厉害的人为其效命，因而能成就大业。
每个人都有自己的长处和短板。
在不擅长的领域拼命找寻存在感，往往耗尽心力却所得无几。
而
真正聪明的人，都在做擅长的事，并且坚持做下去，做到极致，直至取得成功。
承认自己的“短板” ，去做真正擅长的事情
在经济学里，有一个“木桶理论” 。大意是说，一个木桶能装多少水，不是取决于最长的那块木板，而是最短的那块木板。
这话也没错，一个人的发展，往往会受限于自身的缺点和短板，所以要补足短板，改善不足，不断提升自己。
但是，
短板只是会制约你的成功，真正决定人生是否成功的决定要素，其实在于你的长板，在于你能否发挥所长。
所以，
【为什么聪明的人，都在做擅长的事情？】与其在短板上努力，劳心劳力地去做自己不擅长的事情，不如发挥所长，去做自己真正喜欢和擅长的事情。
有这样一个故事：德国钢铁大王奥古斯特·蒂森年轻时，曾想成为一名文学家。
为了实现自己的文学梦想，他结交了很多文学界的朋友，每天不知疲倦的读书，然后奋力写作。

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但是，三年过去了，他在文学界还是毫无建树。
蒂森感到很迷茫，也很痛苦。他的父亲劝告他说：你最好还是选一件你擅长的事情来做。
于是，蒂森放弃了写作，选择了最擅长的经商。
果然，在自己擅长的领域，蒂森如鱼得水，很快就闯出了一番天地，生意越做越大，最后成了德国名副其实的“钢铁大王” 。
后来，在回顾过往经历时，蒂森说：我之所以成功，不是因为我最努力，而是因为我选择了只做自己最擅长的事情。
人这一生，时间和精力都很有限，你不能用时间来证明你不擅长做某些事，而应该在有限时间里做好你真正擅长的事情，创造价值。
那么，如何知道自己擅长些什么呢？
比方说你是一名销售，你做了五年，但业绩始终平平，甚至不如刚入职几个月的新人，那销售是你擅长的事情吗？
不是的，

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擅长的事情不是你正在做的或者长期坚持在做的事情，而是你发自内心喜欢的，拿手的，并且能拿到结果的事情。
真正擅长的事，有三个重要因素：
1、你拿手的事情。
这个事情是你的特长所在，能形成竞争优势。做销售，别人能得70分，而你能得90分。
2、能拿得到结果。
并不是说在某些领域你知道的多了，就擅长了。你必须发挥所长，能够拿到结果，做出业绩。
3、发自内心的热爱。
因为只有你真正发自内心地热爱这个事情，你才愿意不断去尝试，去精进，直到拿到结果。
这个世界上从来就没有所谓的庸才，只是选错了方向，站错了位置而已。
所以，不要在不擅长领域死撑，换个方向，去发挥你的特长，做真正擅长的事情，这才是你最好的选择。

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成功的最大捷径，是把擅长的事情做到极致
擅长不是重复做简单的事情，那样容易陷入能力陷阱。
擅长是把简单的事情重复做，做好做精，做到极致。
把擅长的事做到极致，才是成功的最大捷径。
陶华碧把辣椒酱做到了极致，所以有了“老干妈”这个年入数十亿的世界品牌；
近藤麻理惠把做家务、整理衣服做到了极致，所以成了世界知名的整理专家，更被美国时代杂志评选为影响世界的100人之一。
乔布斯把手机、电脑做到了极致，所以诞生了iPhone、iMac这样惊艳世界的科技产品，改变了人们的生活方式。
很多时候，你用什么样的态度对待你所做的事情，也会回报给你什么样的结果。

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做好一件事，并且把它做到极致，胜过把一万件事情做的平淡无奇。
如何把擅长的事情做到极致？具体说来，你要做到以下几点：
1、专注
做到极致的第一个要素是：专注。
集中精力做你擅长的事情，持续深耕，不断精进，便能达到别人难以企及的高度。
“股神”巴菲特正是如此，他一生都在做一件事：研究股票。他从小就开始阅读和学习所有与股票投资相关的书籍，长大后更是深入研究关于投资方面的各种理论，极致专注，令他终成为世界著名的投资大家。
“每个人终其一生，只需要专注做好一件事就可以了。 ”他说。
当你真正专注于某件事情上时，不为外物所侵扰，就不会萦绕于焦虑之中。当你专注地投入进去，你会觉得兴奋。
很多人认为敲代码很枯燥、无趣，但专注于此的人，会觉得键盘敲击的声音都是一个个音符。
2、重复做
做到极致的第二个关键因素：
重复做
。
为什么要重复做？因为

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你唯有实打实地去训练，重复做你擅长的事情，你才能真正摸透一个行业，成为该领域的顶尖高手。
心理学家格拉德威尔曾提出一个著名的“一万小时定律” 。
大意是说，
一个人要成为某个领域的专家，至少要付出10000小时的努力。
10000小时，如果按照每天工作八小时，一周工作五天来计算的话，那么成为一个领域的专家，至少需要五年的积累和沉淀。
即便是很多被视为“天才”的人物，也逃不开这个定律。
比尔盖茨在念哈佛时就创立微软，是很多人推崇备至的少年天才。但你不知道的是，盖茨在进入哈佛时，已经积累了六七年上万小时的代码经验。
盖茨在13岁时，就开始学习编程了。他总是竭尽所能地练习编程，练习再练习。
他经常在父母都入睡后，悄悄地溜去家附近的华盛顿大学练习编程技术，后来还通过为企业免费提供代码服务的方式获取上机机会。不断练习和积累，为他创立微软奠定了基础。

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3、思考
你光有专注，重复做一件事这还不够，你必须得有自己的思考。
为什么有的人做一个工作做了五年、十年，工作时长远超10000个小时，却仍然碌碌无为，没有什么大的成就？
一个根本的原因，就在于他只是在机械地、单调地重复着自己的工作，他缺乏自己的思考。
没有思考，就不会有任何的改进，那所做的事情永远就只会停留在一个水平上。
举个例子，你是一名资深的文案，你很勤奋，也很努力，你总是为了工作而加班到很晚，甚至周末都在加班。在老板的眼里，你或许是公司的楷模，但如果你没有深度思考，没有形成自己的知识体系，不能带团队，那你的职业生涯可能也就到此为止了。
勤奋不等于结果，只有不断对你所做的事情进行有意识的深度反思，你才能认清楚自己，进而不断实现自我进化。
4、迭代
思考之后，应有迭代。
光思考，不行动，只会永远停留在原点，没有任何结果，迭代才会有进步。
迭代包含三个方面：
1）迭代认知
每个人对于一件事物的认识都是一个从浅入深的过程。
同一件事情，做一次和做一万次，肯定会有着不同的认知。
你不能被封闭在知识和经验的囚笼里，让思维变得僵化，看不见事物的变化。
一旦你的思维僵化了，就很难跟上这个世界的快节奏，就更难以认识自己，提升自己。
所以，你要迭代自己的认知，更新自己的认知体系。
2）迭代能力
你不能抱着“一招鲜，吃遍天”的想法，必须在不断的训练中迭代自己的能力。

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能力是因需求而产生的，如果你忽视需求，漠视外部的变化，不去迭代能力，那你永远也不会有大的成就。
举个例子：你是一名传统媒体从业者，但如今纸质传媒行业越来越不行了，公司转型做新媒体，比如公众号运营、抖音直播等。内容的传播媒介发生了变化，如果你还只具备传统媒体的写作功底，而不去迭代自己新媒体内容的撰写能力，那你迟早会被淘汰。
3）迭代效率
同一段路，一个新手司机，和一个在这段路上开了成百上千次的老司机，所花费的时间是不一样的。
同样的，同一件事，你每做一次都应该比上一次好，要有精进，要有效率的提高。
效率的迭代，主要来自于三个方面：

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你是否具备成熟的知识体系；流程是否得到了优化；工具是否得到了有效应用。
太多“聪明人” ，一生没有做好一件事。
真正聪明的人，一生都在做一件事，把擅长的事情做到极致。
要把事情做到极致绝不容易，但也正因为它不容易，那些真正做到极致的人和组织反而更能脱颖而出，成为赢家。