慢性咽炎|职场人群健康大数据：约四成受访者体质量指数偏高( 二 ) https://p0.ssl.img.360kuhttps://p0.s

随着年龄增长，外痔、体质量指数偏高、甲状腺结节、中度骨质疏松和肝脂肪浸润检出率上升。双乳小叶增生和舒张压低的检出率随着年龄增长下降。
此外，从行业看，各个行业员工体检无异常率整体偏低，在1%左右。不同行业中，体检无异常率最高的为咨询/服务/教育（1.46%）和物流业（1.24%）。
在体检人数最高的前十行业中，检出率均居前五的疾病或异常有体质量指数偏高、双乳小叶增生、脂肪肝、外痔和甲状腺结节。
健康干预后体能、医疗指标均有改善
当然，从员工自身或是企业出发来看，健康管理不仅仅在于尽早的关注与发现，还在于常态化的事前预防及事后干预。
从为企业职工提供健康促进服务的爱活力处获悉，其针对130多家企业12000多位职工，进行为期两个月运动加饮食干预后，发现他们在体能指标、身体成分、医疗指标、行为习惯四个评价维度，均有显著改善。

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例如，体能是一个人保持精力充沛的基础，是我们最该守住的健康第一道防线。在深度健康干预前后，针对心肺、力量、核心、平衡、柔韧这5项体能指标，相关职工平均有3.1项体能有不同程度提升。其中心肺能力提升人群最多，最显著的表现和感受是工作精力比过去充沛，疲劳感减少。
七成超重人群2个月减重超8斤
同时，在12000多名职工中有7500位是需要减重减脂人群。健康干预后，70.4%的超重人群2个月可以减重超过8斤，46.7%的人群2个月体脂比下降3-5个百分点，28.6%的人群腰臀比风险等级降低1-2个等级。

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爱活力相关负责人表示，“很多超重人群都有三高、脂肪肝等慢性疾病，通过运动加饮食干预后，疾病状态都会有不同改善，有不少轻中度脂肪肝的职工，脂肪肝甚至会完全恢复。”
在运动习惯方面，干预前，约有32%的职工几乎不运动，仅有21.8%的职工经常运动；而在健康干预后，几乎不运动的人群比例大幅降低为4.8%，且有76.3%的职工变得经常运动。
另外一组受到健康干预后的职工数据显示，睡眠障碍人群睡眠质量测评人均提升1个等级，90%的服药人群减药停药；高血压人群，平均血压降低5-11mmHg，40%的服药人群在医嘱下降低药量或减少服药种类；糖尿病人群，血糖人均下降0.82mmHg，75%的服药人群减药停药。
由此可见，健康干预过程中，科学规律的运动帮助职工体能不断提高，随之身体成分会逐渐好转，医疗指标也会趋于稳定。有70%的受访职工表示，在饮食和运动干预后，不仅自己从身体、行为、心理均有收获，更缓解了疲劳、提高了工作效率。
精细化管理和干预职工健康
目前，职工健康管理主要通过企业自身或借助第三方力量，应用现代医疗和信息技术，从生理、心理角度对企业员工的健康状况进行跟踪、评估，系统维护职工身心健康，从而降低医疗成本支出，提高企业生产效率。
刘施洋表示，从一系列数据可以看出，除由生理结构不同产生的女性特有疾病或异常外，男性职工和女性职工共同存在的健康问题多与慢性病相关，饮食和生活方式引起的异常检出率高，女性疾病检出率高，但女性整体身体健康分数在各个年龄段均优于男性。
“我们对每一个异常都不要过度紧张，但也不能忽视，”他说，企业可以通过第三方，将职工健康问题分级、分类解读，直观知晓本企业职工健康的相对状态，为精细化管理和干预健康奠定基础。
职工健康管理不仅体现了企业对职工的人文关怀，也体现了对职工的尊重和对人力资本的重视，这种管理模式符合现代企业管理的特点和趋势，具有重要的现实意义。接下来，我们将持续关注高质量就业话题，为积极营造和谐共赢的职场环境而努力。
来源：劳动观察
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