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昆明|昆明水泥管项目申请报告(范文)(11)



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对于行业管理经验杰出的高端人才 , 要加大引进力度 , 保持核心人才的竞争力 。
其三 , 逐步建立、完善包括直接物质奖励、职业生涯规划、长期股权激励等多层次的激励机制 , 充分调动员工的积极性、创造性 , 提升员工对企业的忠诚度 。
公司将严格按照公司法等法律法规对公司的要求规范运作 , 持续完善公司的法人治理结构 , 建立适应现代企业制度要求的决策和用人机制 , 充分发挥董事会在重大决策、选择经理人员等方面的作用 。
公司将进一步完善内部决策程序和内部控制制度 , 强化各项决策的科学性和透明度 , 保证财务运作合理、合法、有效 。
公司 。

60、将根据客观条件和自身业务的变化 , 及时调整组织结构和促进公司的机制创新 。
二、 保障措施(一)大力招商引资 , 实现跨越式发展全方位、深层次、宽领域、多渠道推进海内外招商引资工作 。
吸引经济发达地区企业来区域投资 。
(二)开展宣传引导统一思想认识 , 充分认识产业发展的重要性 , 加强领导 , 明确责任 。
加大产业招商服务宣传 , 汇编产业相关文件 , 强化产业法律法规和政策的宣贯 , 运用各种媒介 , 扩大区域产业知名度 。
(三)深化科技引领深化科技引领 , 在重大领域加大科技创新 。
建立、完善一批高水平研究中心 。
打造一批具有自主创新能力、基础研究和成果转化有机结合的科研团队 。
推广普及一批技术 , 为适应最新法规标准等需求、解决产业发展重大问题 。

【昆明|昆明水泥管项目申请报告(范文)】61、提供强有力的科技支撑 。
(四)推动区域交流合作积极参与“一带一路”建设 , 采取园区共建、技术合作、资本合作和贸易换资源等多种方式 , 加强与市场需求大的沿线国家开展贸易合作 。
加强同区域内优势产业合作 , 在重点领域合作实现突破 , 合作取得积极成效 。
(五)加强人才智力支撑打造新型企业家培养工程升级版 , 探索建立与国际接轨的专业人才聘用和激励机制 , 重点引进并支持海外高层次人才和团队来本地创新创业 。
深入推进国家现代职业教育改革创新示范区建设 , 加快发展现代职业教育 , 大力培育高素质劳动大军 , 全面提升技术技能人才质量 , 切实为发展先进产业提供智力和人才保障 。
(六)创新融资体制机制加强银企合作 , 拓宽融资渠道 , 鼓励企业通过贷款、发行债券、上市、 。


稿源:(未知)

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标题:昆明|昆明水泥管项目申请报告(范文)(11)


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