通过反思 ， 银行基层柜员们在实际工作中务必要认清自己所处的环境、认清自己的能力 ， 更加要学会善于看准机遇 ， 实现职业生涯发展的突破 。
做好了这些 ， 柜员们的职涯之路才会更加清晰 。
看透自己基层行员（包括柜员）在做出职业生涯决定时首先要看透自己 ， 对自己的素质和能力有一个基本的了解和把握 ， 对自己的素质和能力来确定自己的未来发展 。
对自己看得越透 ， 越容易确定自己向哪儿走 ， 越容易知道自己 。

7、能走多远 。
看透自己才能更好地凭借自己的素质和能力在银行职场上拼争 ， 才能不遗余力 ， 又不做非分之想 ， 实现自己职业生涯发展与个人生涯的平衡 ， 享受自己为职业生涯发展付出的过程和所取得的成果 。
同时 ， 看透自己的目标是要自己做自己的主宰 。
很多柜面人员都认为 ， 通常一个基层员工的职业生涯发展状况是由组织和领导决定的 ， 工作岗位、职务责任等都是领导给的 ， 表现出个人在职场中无能为力的情绪 ， 从而对自己缺乏信心 ， 这在职业生涯发展中是不可取的 。
一个人一旦看透了自己 ， 知道自己能做什么 ， 有多大的潜力 ， 能发挥到什么程度 ， 自己就能主宰自己的未来 ， 自己就能给自己的一生做出一个合理的安排 。
因为只有自己才是是职业生涯发展的内因 ， 组织、领 。

8、导等环境条件只是外因 。
所以只有自己本身过得硬 ， 组织和领导就能给你创造适宜于个人发展的环境条件 ， 从这个意义上讲说 ， 自己就是自己职业生涯发展的真正主宰 。
现在都讲定位 ， 只有看透自己才能给自己一个准确的定位 。
有些人的职业生涯发展不尽如人意 ， 很重要的原因就是自己的定位不够准确 ， 自己能干的事没有去干 ， 自己干不了的事却勉强从事 ， 耽误了自己的时间和精力 ， 影响了自己的职业生涯发展的进程 。
看透自己才容易实现个人素质能力与岗位任务的匹配 ， 适应自己职业生涯发展的需要 。
在实际生活和工作中 ， 人们容易高估自己 ， 导致自己的素质能力与自己的发展任务不匹配 ， 最后还可能埋怨组织和领导对自己不重视 。
看透自己 ， 就是真正确认自己的素质能 。

9、力与职业责任是否相互匹配 ， 真心实意地去弥补自己素质能力上的不足 ， 靠自己的内在素质去推动自己的职业生涯的发展 。
看清环境经济社会以及政策环境对银行的影响非常大 ， 一个银行柜员所受到的职业环境影响就更大 。
环境的支持度越大 ， 职业生涯发展才会越好 。
准确了解外在环境能允许自己干什么 ， 自己的职业生涯活动是否与外在环境相融合 ， 当外在环境不适合自己现在发展时应该做什么样的调整 ， 以保持职业生涯发展状态与外在环境尽可能统一 。
员工职业规划 篇2摘要：如何理性地规划企业员工的职业目标体系 ， 以企业发展方向引导个体发展 ， 顺应社会发展的形势 ， 从而赢得职业生涯的辉煌成就 。
_以企业员工“前后十年的职业规划”问题为研究对象 ， 从中国传 。

10、统文化哲学思考的角度进行探讨 。
关键词：企业员工 前后十年 职业规划 职业目标 大学对于企业员工职业期的前后两个时期 ， 如果以十年为计 ， 即所谓“前十年如何发展 ， 后十年如何发挥”的问题 ， 笔者认为 ， 我们应当充分汲取古代先贤的智慧 ， 抓住职业期各阶段目标与任务合理规划这一问题的核心 ， 从而为我们现代社会人才成长所面临的迷惑指引一条光明之路 。
一、大学对职业规划的启示揆诸典籍 ， 被宋代大儒朱熹列为“四书”之首的大学无疑为我们指点了迷津 。
“四书”作为儒家经典 ， 通常以具体事例阐明深刻道理 ， 即以具象说明问题 ， 尚不能称之为哲学 。
宋朝以降 ， 受印度佛教及哲学思想影响 ， 朱熹重新审视“四书” ， 发现仅有大学一篇独具由具象上升到抽象 。

11、的哲学思考高度 ， 遂将其列为“四书”之首 ， 由此可见其要义所在 。
大学原为中国古代典籍礼记中的一篇 ， 传为孔子弟子曾参所作 。
大学全文不过20_余字 ， 然而却包含了人生最高智慧 。
以笔者之愚见 ， 大学之中最富现代价值 ， 并将最高指导意义与可操作性相结合的一句话在于“知止而后有定 ， 定而后能静 ， 静而后能安 ， 安而后能虑 ， 虑而后能得” 。
这句话怎么理解？用现代话语来解读 ， 实际上就是如何规划人生目标的问题 ， 所谓“知止而后有定” ， 就是一旦确定了人生终极目标就能心无旁骛地朝此奋斗 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0924/0024170352.html

标题：2021|2021年员工职业规划模板七篇( 二 )