十一、劳动争议的处理第三十四条双方因履行本合同发生争议的 ， 可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解 ， 或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁 。
对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民法院起诉 。
十二、其它第三十五条本合同未尽事宜 ， 或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的 ， 按有关规定执行 。
第三十六条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效 ， 其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协 。

18、议）的规定与本合同不一致的 ， 以本合同为准 。
第三十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的 ， 由双方签订书面补充或者变更协议确定 。
第三十八条乙方同意 ， 在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时 ， 委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人 ， 该受委托人享有接受和解与调解 ， 代领、签收相关文书的权限 。
乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址 ， 如以下地址发生变化 ， 乙方应书面告知甲方第三十九条本合同一式两份 ， 双方各执一份 ， 具有同等效力 ， 自双方签字盖章之日起生效 。
甲方代表：_（签章）乙方：_（签字）_年_月_日_年_月_日员工劳动合同 篇2编号：甲方(用人 。

19、单位)_ 法定代表人：_ 地 址：_ 联系电话：_乙方(姓名)_ 性别：_ 文化程度/技能：_ 身份证号码：_ 住 址：_ 联系电话：_签 订 说 明一、双方在签订本合同前应先认真阅读 。
本合同一经签订 ， 即具有法律效力 ， 双方必须严格履行 。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章 ， 并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写 ， 并不得违反法律、法规和相关规定;
不需填写的空栏 ， 划上“/” 。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种 。
实行不定时、综合计算工时工作制的 ， 应经劳动保障部门批准 。
五、本合同未尽事宜 ， 可另行签 。

20、订补充协议 ， 作为本合同的附件一并履行 。
六、本合同必须认真填写 ， 字迹清楚、文字简练、准确 ， 并不得擅自涂改 。
七、本合同(含附件)签订后 ， 甲、乙双方各执一份备案 ， 交乙方的不得由甲方代为保管 。
根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定 ， 甲乙双方经平等协商一致 ， 自愿签订本合同 ， 共同遵守本合同所列条款 。
一、合同的类型和期限第一条 本合同期限采用下列 方式(选择一项)A.有固定期限合同 。
期限 个月 ， 自 年 月 日至 年 月 日 。
本合同期满后 ， 双方同意继续履行的 ， 本合同从期满之日起自动向后顺延30天 。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的 ， 本合同终止履行 。
B.无固定期限合同 。
自 年 月 。

21、 日起 。
C.以完成一定工作为期限的合同 。
具体为： . 若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的 ， 以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;
同时 ， 到期终止时间自动向后或向前延展 。
二、试用期第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)1、无试用期2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止 。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的 ， 试用期不得超过一个月;
劳动合同期限在一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过两个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ， 试用期不得超过六个月 。
)第三条 录用条件为：A. 文化知识： . B. 身体状况： . C. 劳动技能： . D. 工作能力 。

22、： . E. 团队精神： . F. 其他： .第四条 乙方在试用期内解除劳动合同 ， 应提前三日通知甲方 。
三、工作内容和工作地点第五条 乙方同意根据甲方工作需要 ， 担任 岗位(工种)的工作 。
乙方工作应达到甲方所要求的工作标准 。
有下列情况之一的 ， 乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的;
2、乙方不能胜任工作的;
3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;
4、其他原因确实需要调整工作岗位的 。
第六条 乙方的工作地点：， 以下情况 ， 甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的;

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