同时 ， 加强与商业银行的联系 ， 构建良好的银企合作关系 ， 及时获得商业银行的贷款支持 ， 缓解公司发展过程中的资金压力 。
1、内部培养和外部引进高层次人才 ， 应对经营规模快速提升面临的挑战公司现有人员在数量、知识结构和专业技能等方面将不能完全满足公司快速发展的需求 ， 公司需加快内部培养和外部引进高层次人才的力度 ， 确 。

42、保高素质技术人才、经营管理人才以及营销人才满足公司发展需要 。
为此 ， 公司拟采取下列措施：1、加强人力资源战略规划 ， 通过建立有市场竞争力的薪酬体系和公平有序的职业晋升机制 ， 吸引优秀的技术、营销、管理人才加入公司 ， 提升公司综合竞争力；2、进一步完善以绩效为导向的员工激励与约束机制 ， 努力营造团结和谐的企业文化 ， 强化员工对企业的归属感和责任感 ， 保持公司人才队伍的稳定性和积极性；3、加强年轻人才的培养 ， 建立人才储备机制 ， 增强公司人才队伍的深度和厚度 ， 形成完整有序的人才梯队 ， 实现公司可持续发展 。
2、以市场需求为驱动 ， 提高公司竞争能力公司将以市场为导向 ， 认真研究市场需求 ， 密切跟踪印染行业政策及最新发展动向 ， 推 。

43、动科技创新和加大研发投入 ， 优化产品结构 ， 开拓高端市场 ， 不断提升管理水平和服务质量 ， 丰富服务内容 ， 完善和延伸产业链 ， 提升公司的核心竞争力和市场地位 ， 最终实现公司的战略发展目标 。
二、 保障措施(一)营造良好信息环境深入开展宣传 ， 建设区域产业网络频道 ， 加大媒体对产业建设宣传报道力度 。
建设区域产业体验中心 ， 积极推广产业最新研究成果、产品和成功应用案例 。
充分利用产业论坛、信息技术博览会、各类创业大赛、众创空间等平台 ， 开展多种形式宣传体验 ， 扩大示范带动效应 。
(二)激活市场需求选择部分重点领域 ， 统筹实施应用示范工程 ， 带动产业整体提升 。
完善标准体系 ， 促进产业跨界融合发展 。
(三)强化人才智力支撑加大对产业建设相 。

44、关人才的扶持力度 ， 加快引进和培养产业关键领域技术人才和领军人才 ， 构建高层次产业人才队伍 。
鼓励高等院校、职业院校和企业合作 ， 建立信息化人才实训基地 ， 培育多层次、复合型、实用性人才 。
(四)加大政策引导支持围绕打造全国先进产业基地的定位目标 ， 建立支持区域产业发展的投资基金 ， 积极对接产业结构调整基金等大型基金 ， 加大对先进产业发展的政策支持 。
建立先进产业统计评价体系 ， 制定并发布发展先进产业导向目录 ， 确定发展方向和发展目标 ， 引导社会资源投向 。
引导社会资本参与产业重大项目建设 。
积极推进先进产业与金融融合发展 ， 支持金融机构研发推广符合先进产业发展实际需求的各类金融产品 ， 提升产业水平和市场竞争力 。
(五)加快新型 。

45、产业推广应用鼓励和支持企业、行业协会等机构合作 ， 共同编制新型产业应用技术标准、为新型产业的广泛应用提供支撑 。
(六)强化产业行业监管认真贯彻执行产业政策法规和产业行业规章、标准 ， 加快产业行业监管办法和行业标准的制定和实施 ， 推动产业企业标准化建设 。
加强产业经济运行分析和市场需求预测预警 ， 规范产业信息报告和发布制度 ， 为决策提供信息支持 。
第六章 法人治理结构一、 股东权利及义务1、公司股东享有下列权利：（1）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；（2）依法请求、召集、主持、参加或者委派股东代理人参加股东大会 ， 并行使相应的表决权；（3）对公司的经营进行监督 ， 提出建议或者质询；（4）依照法律 。

46、、行政法规及本章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；（5）查阅本章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告；（6）公司终止或者清算时 ， 按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；（7）对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的股东 ， 要求公司收购其股份；（8）法律、行政法规、部门规章或本章程规定的其他权利 。
2、公司股东承担下列义务：（1）遵守法律、行政法规和本章程；（2）依其所认购的股份和入股方式缴纳股金；（3）除法律、法规规定的情形外 ， 不得退股；（4）不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司 。

稿源：(未知)

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