第十九条 乙方解除本 。

18、合同 ， 应提前三十日以书面形式通知甲方 ， 办理解除劳动合同手续 。
在未办妥解除合同手续之前 ， 乙方不得擅自离开公司 。
乙方有下列情形之一 ， 不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；2、被国家有关机关依法审查尚未结案的；3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定 ， 且服务期未满的 。
如果在解除劳动合同后 ， 查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失 ， 甲方有权追索乙方的赔偿责任 。
第二十条 有下列情形之一 ， 乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 。
八、 。

19、商业秘密和知识产权第二十一条 甲方商业秘密包括：1、计划、项目 ， 方案 ， 销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息 。
2、甲方人力资源方面信息 ， 如人力资源政策或计划 。
3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息 。
第二十二条 乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时 ， 向第三方泄露甲方的商业秘密 。
第二十三条 本合同终止或解除时 ， 乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方（如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等） ， 不得自行转让他人或销毁、带出 。
第二十四条 乙方在本合同终止或解除后 ， 不得泄露在受聘期间获得的商业秘密 ， 除非乙方事先向甲 。

20、方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可 。
九、劳动争议处理第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议 ， 当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
对仲裁不服的 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
第二十六条 本合同一经签订 ， 即具法律效力 。
任何一方违约 ， 承担违约责任 。
第二十七条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的 ， 按有关规定执行 。
第二十八条 本合同一式两份 ， 甲方双方各执一份 。
第二十九条 甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：第三十条 双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书 。
如一方需更改以下信息 ， 需及时事先通知另一方 ， 否则责任自负 。
甲方：_贸易有限公司电 。

21、话：联系人：乙方：身份证号码：联系户籍电话（宅）电话（户籍地址）紧急情况联系电话：员工劳动合同 篇3甲方_因工作（出产）须要（或根据乙方_的个人申请） ， 赞成乙方加入_培训 。
现依据劳动法及本单位的有关划定 ， 经双方协商 ， 一致批准：一、参加培训的时间从_年_月_日起 ， 至_年_月_日止 。
二、培训情势全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习 。
三、培训费支付培训费共计_元 。
由甲方负责承担_%,人民币_元；由乙方负责承担_%,国民币_元 。
培训所需的交通费用由乙方负责 。
四、乙方在培训期间的 ， 其基础工资发_%或不计发；岗位工资发_%或不计发；其他工资奖金补助发_%或不计发 。
五、乙方通过培训后 ， 未获得及格成就者 ， 培训用 。

22、度全体由乙方承当 。
六、由甲方供给经费 ， 时光的培训 ， 乙方必需为甲方持续服务_年 。
七、乙方违背劳动合同或提前解除劳动合同 ， 以及培训后为甲方的服务年限不满 ， 乙方需赔偿甲方 ， 抵偿金包含：由甲方为乙方支付的培训费 ， 脱产期间发的工资奖金 。
八、其余商定：_.九、本合统一式两份 ， 双方各持一份 ， 存在等同法律效率 ， 本合同由双方签字盖章后生效 。
甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_负责人（签字）：_年_月_日 _年_月_日员工劳动合同 篇4甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规规定 ， 遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 ， 签订本合同 。
一、合同期限:甲、乙双方约定按有固定期 。

23、限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止 。
并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 。
二、工作内容:(一)乙方同意根据甲方要求 ， 经过协商 ， 从事 营业 工作 。
甲方根据工作需要 ， 按照合理诚信原则 ， 可依法变动乙方的工作岗位 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0924/0024170130.html

标题：2021|2021年员工劳动合同范文集合4篇( 四 )