中医|昆山市中医医院党委书记彭志坚：守正创新，做县域中医医院的示范标杆确诊|病例|无症状感染者|新冠

融媒体采访人员荆冰
昆山，“百戏之祖”昆曲的发源地，近年来更是随着“全国经济百强县之首”的强劲发展势头为国人所瞩目。这里还有一座中医特色浓厚的医院，昆山市中医医院。自从1985年成立以来，他们坚持中医为本的办院方向，坚持中医特色与西医优势并重发展，医院连续五年位列全国县级中医院榜首，六次蝉联“全国文明单位”称号，连续多年成为全国县级中医医院的标杆。

文章插图
昆山市中医医院党委书记彭志坚教授
守正中医学科建设体现中医特色走进昆山市中医医院，浓浓的中医药传统文化元素扑面而来。供患者休息的小花园内，麦冬、当归、黄精、玉竹、苍耳等一系列大多数人只闻其名未见其形的常见中草药材茁壮成长；穿过郑氏妇科病房、闵氏伤科病房，中草药香味弥漫在空中，病房墙壁上悬挂着中医经典名著中关于四时养生的原文；曲曲折折的走廊尽头，一处幽静古朴的空间映入眼帘，红色的条案、木椅，让国医大师传承工作室古色古香。
这是以市政府名义聘请的国医大师周仲瑛、夏桂成以及全国名中医单兆伟、刘沈林在昆山中医医院挂牌的传承工作室，他们和肺病、肝病、肾病等8个院级名老中医传承工作室建设，层次清晰、内涵丰富地覆盖全院妇科、产科、肿瘤科、肺病科、肛肠科、骨伤科、脾胃病科等11个临床科室，医院拥有郑氏妇科疗法、闵氏伤科疗法两大江苏省非物质文化遗产。除此之外，中医经典病房、中医护理门诊、中医综合治疗室等，提升了中医的非药物治疗法和适宜技术的使用率。
传承精华，厚植内涵一直是医院的立院之本。他们牵头成立了昆山市中医药学会，并且以主席单位牵头成立了苏州市中医治未病联盟，制定联盟重点工作的实施方案，发挥中医药在治未病中的主导作用。成立了江苏省中医临床研究院昆山分院，加快了中心实验室的建设，深化了临床重点专科实验室的能力建设，推进国家药物临床试验机构GCP的备案工作，为打造科研型的专科奠定扎实基础。同时，医院制定实施了重点专科培育管理办法，对标做好国家级省市级重点专科的培育项目，推进以优势病种特色专科为先导的亚专科建设方案和考评制度，夯实了炎症性肠病、运动损伤、脉管功能不全等26个亚专科专病的培育项目。
融合创新推进“金杏”人才培育工程中国中医科学院院长黄璐琦院士曾说，从《黄帝内经》奠定中医理论体系，《伤寒杂病论》建立中医辨证论治体系，再到明清时期温病学的发展，直到现代青蒿素的诞生，创新始终是推动中医药发展的根本动力。没有传承，创新就失去根基;没有创新，传承就失去价值。
作为昆山市仅有的两家三甲医院之一，为了让老百姓在家门口享受到优质的诊疗服务，昆山市中医医院成立并运行了江苏省中医系统内首家通过国家认证的胸痛中心，建立了国家心血管病中心高血压专病医联体昆山市分中心，成功创建了苏州市级创伤中心、卒中中心。
医院还引进了上海长海医院李兆申院士消化疾病科专家团队、上海交通大学医学院附属瑞金医院陈楠院士肾病内科专家团队、复旦大学附属中山医院白春学教授呼吸疾病专家团队3个苏州市“临床医学专家团队”引进A类项目；引进复旦大学附属华山医院陈世益运动医学专家团队、上海交通大学附属瑞金医院严福华影像学专家团队、江苏省中医院单兆伟脾胃病专家团队等8个昆山市“柔性引进专家团队”和曲新凯、刘占举、宋滇文3位昆山市“柔性引才特聘专家”，通过深化学科发展模式、建立人才培养机制、搭建科研提升平台，共建中西医多专业诊疗技术团队。
人才是医院创新发展的源泉。2020年开始，昆山市中医院实施“金杏优才”人才培养计划，遴选确定“领军人才”“优秀人才”“骨干人才”，培养造就了一批高水平中医临床技术人才和多学科交叉的中医药科创型人才，推动人才队伍建设从“外援式发展”向“内生式发展”转变。制订实施《“金杏优才”人才培育计划（临床类别）实施方案》，与48名优秀医师签订培养协议书，通过外派上级医院进修、参加高层次学术交流、出席科技创新座谈会等方式，进一步加快中医药传承人才、临床技术人才和科研创新人才全面发展。“人尽其才、尽展其才”的氛围更加浓厚，人才在推动中医药事业发展和医院发展中的保障支持作用更加明显。
做强优势学科借助临沪优势融入长三角