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一分钟的思考抵得过一小时的唠叨 。
人类一思考 , 上帝就发笑 。 为了上帝多笑 , 我一直都给自己定了个小目标:思考并记录 。
每个月 , 在月底或下月初我会把当月的一些思考整理成文 , 分享给大家 。
不管怎样 , 思考与记录这事 , 我会长期坚持下去 。 只要不是太忙 , 每月还是会继续分享出来 。
YouRaiseMeUp!
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01
我想很多人一定看到过这样的说法:“市场调研可能得出错误的结论”、“直接去问消费者 , 可能会得到一个错误的答案”、“市场调研很难分清楚什么是消费者真正喜欢与不喜欢的”......
这些对吗?完全正确 。 所以很多人就把这些作为不做市场调研的借口 , 完全是在找借口!
市场调研的确会存在很多问题 , 但相信我 , 在你做市场调研的时候能听见许多坐在办公室听不到的声音 , 结果有时候不那么重要 , 更重要的是在这个过程中善于倾听与观察用户反馈 , 然后自己去洞察与尝试 。 市场调研该做 , 但没人说一定要迷恋那个结果 。
02
文案写几个字 , 绝对人人都会写 。 但策略会告诉你为什么是写这几个字而不是那几个 , 策略对了 , 方向就对了 , 后面只是文字表达的好坏问题 。 策略要是错了 , 那几个字写得再好 , 文案也是方向错误 , 甚至带来负效果 。
所以 , 文案有没有进阶 , 大概率是可以看他的文案是在传达文字 , 还是在表达策略 。
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03
大家都知道二八定律 , 在绝大部分时候 , 最重要的只占一小部分 , 约20% , 其余80%尽管是多数 , 却是次要的 。
我觉得这一点在读书时就可以用 , 绝大部分书籍的知识点 , 也是符合二八定律的 , 至少对你个人而言是符合的 , 其中20%的知识点很重要 , 其他80%算是辅助 。
所以我建议没那么多时间读书的人首先可以根据目录去读书 , 读你最想知道 , 当前最有用的目录 。 或者你可以快速把书过一遍 , 找到要点部分 , 再去花时间仔细阅读 , 代入思考 。
04
做内容 , 你要知道有一个逐字效应 。 意思是当我们面对大量文字时 , 不会逐字逐句认真地看 , 往往会一目十行 , 大概地在看 。
知道了这一点你就会发现 , 文章精炼是多么的重要 。 然后 , 一定要有吸引人又突出的小标题 。 而且最好是多用短句 , 多分段 , 因为我们阅读时往往不会整段整段的跳 。
最后就是把关键信息加粗或者标记 , 这是强行让读者在此处逐字阅读 , 你看大部分卖货文案就是这么做的 。
05
经常会有文案吐槽 , 总监上来就要50个idea , 动不动一个创意就要求写30、40条文案 , 还有每次文案都要写几十版 , 简直是变态啊 , 这不是消磨想法吗!
其实我想说:你是幸运的 。 这种做法确实比较野蛮 , 但它真的也在逼着你去拼命思考、拼命找角度、拼命从一堆平庸的创意中挤压出新的创意 , 效果是有的 , 而且还短平快 。
人都是懒的 , 给你想要的自由空间 , 你会逼着自己死磕吗?绝大多数人都是随便拼凑个35条就交差了 , 轻松搞定 , 不会顶着压力往前冲 , 成长自然慢 。 所以很多人会在这样的总监下干个12年 , 然后高薪跳槽 , 吐槽归吐槽 , 原因你懂的 。
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06
愚蠢的人总是想自己是为公司打工的 , 一切都是公司得了好处 , 也就是混混时间拿上不高不低的工资 。
聪明的人知道一切都是为自己而干 , 所有做的事都是在提高自己在公司留下去的能力 , 让自己活得更好的能力 。
而干活拼尽全力 , 力求每一件事做好的人知道 , 他是在培养自己能随时离开 , 不受牵制的能力 。
07
综合型人才或者复合人才这个概念 , 现在经常会有人提起 , 企业招聘也总是对外发出这种信号 。 但很多人是真的会错了意 , 既搞错了啥是复合 , 也低估了什么叫人才 。
所谓复合型人才其实真不是啥都会点 , 而是1+N , 1个核心能力+N个辅助技能 。
没有前面的1 , 后面再多N只是打杂的 , 这一点刚毕业的新人可能深有感触 。 或者你也可以是2+N , 甚至3+N , 但不能都是N 。
08
只要你不是天天讲理论玩纸上谈兵 , 只要你真正去实操做过品牌 , 你就会知道:就算你非常懂品牌战略 , 洞察力极强 , 品牌策略用得炉火纯青......可能也没用 。
稿源:(木木老贼)
【】网址:/a/2021/0630/063011492D2021.html
标题:2021年6月的一些思考