【一个有才能的人，不能得到赏识、抱负不得施展，就应该另投明主了|人生在世】_

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人生在世，即使一个人的智慧再多，如果不趁着时势行动，仍将没有什么作为。想要事业成功，不能单凭自己的实力硬闯，必须配合时势与机近，耐心沉着，等待出击的最佳时刻，有实力又能乘势的人，才会成为生活中的佼佼者。
一个有才能的人，不能得到赏识、抱负不得施展，就应该另投明主了
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一个有才能的人如果做不了领导，就要善于选择一个有才能的领导，若不然，本身能举起一百斤，领导却只让你举五十斤，那岂不是骏马守门、大材小用吗？
领导者如果不能知人善任、量才器使的话，那就像古人所说的：“虽有良药，苟不当于病，不逮下品；虽有贤才，苟不过于用，不速庸流……故事不患无才，患用才者不能器使而适用也。 ”
的确， “千里马常有，而伯乐不常有”,所以，一个有才能的人，不能得到赏识，抱负不得施展的时候，就应该另投明主了。
一个有才能的人，不能得到赏识、抱负不得施展，就应该另投明主了
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孔子周游列国，这天来到齐国，齐景公和手下的一班大臣们就商量给孔子准备一个什么职位，齐景公说：若季氏，则吾不能；以季、孟之间待之。吾老矣，不能用也。
孔子踌躇满志地来到齐国，而齐景公却是这样的态度，就知道是不可为，壮志难酬，当下就离开了齐国。识时务者为俊杰，如果得不到重用或施展才能的机会，就要审时度势，走为上策。
中国有句老话叫做“忠臣不事二主，好女不嫁二夫” 。其实，从待人处事的角度来看，持这种观点的人未免太过迁腐。
一个有才能的人，不能得到赏识、抱负不得施展，就应该另投明主了
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常言道， “良禽择木而栖，良臣择主而事” 。倘若遇到一个丝毫也不赏识你的上司，整天度日如年、处于水深火热之中，尽管你使尽浑身的解数也永无出头之日。
在这种情况下，弃暗投明、改换门庭也并不是什么难堪的事。或者你所遇到的上司，根本就是扶不起来的阿斗一个，那又何必跟着他活受罪呢？
“男怕入错行，女怕嫁错郎”,其实， “人错行”与“嫁错郎”都不可怕，最可怕的是知错不改。天下之大，为什么非要在一棵树上吊死呢？“人错行”跳槽重新选择就是了， “嫁错郎”就赶紧离婚另寻如意郎君。
一个有才能的人，不能得到赏识、抱负不得施展，就应该另投明主了
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古人说：“良禽择木而栖，良臣择主而事。 ”讲的就是时势，一个人要想充分发挥才干，就要选择或把握时势，或者趋生，找到一个能够容纳你的环境，或者避克，适当避开对你克制太过的环境。
总之一条：要强化自身，形成强大的势能，才是调整位势的上上之策。时势弄人，就是人生最大的悲哀了。
一个有才能的人，不能得到赏识、抱负不得施展，就应该另投明主了
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如果一类事物处于旺势，它所衍生的一类便处于次旺盛的态势，即与它相生的一类处于生的态势，克它的被囚，被它克的便处于死的态势。事情的成败，都有很多主观因素，只有把握住最有利的条件和机会，再加上恰当的方式，才能成功。
【一个有才能的人，不能得到赏识、抱负不得施展，就应该另投明主了】把握时机因时而动的谋略其实质还在于，事物在不断的变化之中，主客观条件也是不断变换着的，只有能够随着时间、地点和机会的变化而灵活地做出不同选择的人，才能很好地把握住成功的主线。
一个有才能的人，不能得到赏识、抱负不得施展，就应该另投明主了
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