怎样才能干好工作？老领导给我说的干工作的四个方法 ， 按照这个套路走 ， 你的工作成绩都不会差！首先就是要用老办法 ， 你无论干任何一点工作 ， 在你之前肯定是有人做的 ， 在你之后肯定也会有人接着干 ， 即使是让你当个科学家 ， 搞发明创造 ， 你也不可能是从零开始的 ， 任何工作都有一定的基础和经验 ， 所以你想做好工作的第一步就是用好老办法 ， 将一些行之有效 ， 成本较低的老办法给用起来 ， 这是你干好工作的基础 。 有个词叫做继往开来 ， 你首先得继往 ， 才有可能开来 。

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其次 ， 要用一些笨办法 ， 很多事情你都不要想着走捷径 ， 用一些貌似很高大上的方法 ， 确实很多事情用一些笨方法 ， 也是很管用的 ， 比如说提高员工工作积极性的方法 ， 就两种 ， 一种是你加钱 ， 计件算工资 ， 另外一种就是你死盯着他 ， 他走到哪里 ， 你走到哪里 ， 他就没有办法偷懒了 。 身为领导 ， 你又不想给人多加钱 ， 你又不愿意用这些笨方法 ， 总想着什么也不干 ， 自己什么也不付出 ， 下面的人就会努力干活 ， 我只能说 ， 你想多了 ， 很多时候笨方法 ， 其实才是最有用的方法 。 最主要的是用笨方法 ， 能给人传递一种努力勤快 ， 踏实肯干的印象 ， 这是一种很好的价值引导 ， 有利于团队的厚积薄发 ， 有利于团队形成一个正确的价值观 。

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再次就是要用新办法 ， 身为领导 ， 一定不能故步自封 ， 一定不能沉浸在以往的经验里一直用老方法笨方法去做事 ， 该创新的时候也要学会创新 ， 也要使用一些新方法 ， 新技巧 ， 跟上时代潮流 ， 与时俱进 ， 这样才能提高效率 ， 更好地做事 。 还有一点非常的重要 ， 你只有创新 ， 才可能领先别人 ， 因为所有的竞争拼到最后都是老办法和本方法的极限 ， 说白了 ， 大家都是24小时在努力 ， 你还能怎样和人家去拼？所以这个时候你想赢得别人 ， 就得换赛道 ， 就得重新制定游戏规则 ， 而这个时候用新办法搞创新 ， 是最好的赢得别人的方法了？当你成为时代潮流的时候 ， 你自然能赢得很多事情 。

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【怎样才能干好工作？老领导给我说的干工作的四个方法，很有用】最后就是硬办法 ， 所有的政策 ， 所有的制度 ， 所有的规定 ， 所有的办法 ， 归根到底都得有落实 ， 有执行 ， 不然他就是一纸空文 ， 而怎样能够落实和执行呢？只有一个办法 ， 那就是靠硬办法！你要不怕得罪人 ， 你要依靠铁的纪律 ， 铁的制度 ， 铁的执行 ， 才能真正让你那所谓的老办法 ， 笨办法 ， 新方法 ， 有一个好的结果 ， 有一个好的落实 ， 不然一切都是空谈 ， 没什么意义 。 硬办法就是敢于硬碰硬 ， 敢于较真 ， 敢于抠细节 ， 敢于得罪人 ， 有了硬办法作保证做支撑 ， 你前面的措施才会有用 。 这就是很多自诩非常聪明的人 ， 为什么做不成事的原因 ， 那就是因为他们有很多的办法 ， 但是没有一条去落实的 ， 所以聪明也是白聪明 。

稿源：(微言职场)

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标题：怎样才能干好工作？老领导给我说的干工作的四个方法，很有用