【一个男人年收入5万元，觉得人生非常失败，该如何改变？|#一个男性年收入5万元是】_

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#一个男性年收入5万元是什么收入水平#
前几天网络上有位男网友发帖子吐槽自己，他说一个快30岁的男人，年收入只有5万元，觉得人生非常失败。
这位网友说，自己大专毕业了六年，身边的同龄人混得不怎么好的，也都年薪过10万，而自己还只是在一个民营小工厂做操作员，收入始终没太大的变化。
因为收入低，家里头给他相亲了几次，女方都看不上。
这一系列的经历让他非常的自卑，想要改变但是却不知道如何改变。
针对他这样的情况，我个人的看法主要包括以下三个部分。
一个男人年收入5万元，觉得人生非常失败，该如何改变？
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一、年入5万，也要看当地的平均水平
这位发帖的网友觉得自己收入太低，但由于不知道他身处什么地方，是大城市还是小城市，又或者是小乡镇。
不同地区的经济发展水平是完全不同的，比如你在北上广深这样的一线城市，年薪5万的确是比较低的水平。
因为当地的城镇职工平均收入可能都达到10万左右的水平。
更不用说那些互联网、金融行业的平均收入动辄几十万，差距还是相当大。
但是根据那位网友的描述，他是在制造业工厂上班，那么我猜测他工作的地区应该也不是最繁华的一线大城市，因为制造企业基本都搬离了那些地区。
所以5万元的年收入到底低不低，需要综合当地的生活物价水平来看，放到西部小县城，也许就是正常的一个收入状况。
一个男人年收入5万元，觉得人生非常失败，该如何改变？
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二、年收入低，分析导致低薪的原因
5万元的年薪，我们姑且判断这是较低的薪资水平。
那么除了抱怨低薪资以外，我们还能做些什么来改变这样的现状呢？
我认为先搞清楚低薪的原因，才能采取相应的对策。
举个例子，假如那位小伙的工厂，员工普遍收入也就只有5万元左右，那么就说明他选择的行业就是低薪资行业。
除非小伙可以做到企业的管理层，否则一直在基层岗位上是难以提升待遇的。
除了行业和企业的原因，小伙也要审视下自己的工作内容，是不是具有极强的可替代性？
换言之，企业领导从外面招个没有经验的新人，简单培训下就可以快速上手他的工作，那么小伙的薪资的确也没有提升的意义。
工作缺乏核心竞争力，就是职场上拿低薪的最大根源。
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三、做好职业规划，努力跳出低薪陷阱
我想那位网友之所以工作多年，收入没有明显提升，除了行业的限制以外，自己缺乏清晰的职业规划是个非常重要的因素。
比如有的人毕业后从来没想过自己几年后应该发展成什么样的状态，做到什么职位，拿多少薪资？
然后为了达成这样的规划目标，自己应该付出什么样的努力？需要通过什么样的资源来帮助自己？
因为缺失了职业规划，有的人工作十年都可能不如别人工作两三年成长发展得快。
我身边有些90后朋友，短短毕业三年，年收入就已经超过了大他们十岁的80后职场前辈。
我想差距并不在于工作努力不努力，而是战略思维的缺失。

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写在最后
一个男人年收入5万元，其实并不丢人，也不可怕。
最可怕的是自己并不清楚为什么年收入上不去，也没有好的办法去改变。
【一个男人年收入5万元，觉得人生非常失败，该如何改变？】各位朋友，您对这个话题有什么看法吗？欢迎评论区刘言。