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2008年 , 有一位企业家 , 他的两家企业同时面临破产 。
他的CFO告诉他:“账面上的钱只能维持三天 。 ”律师也拟好了宣布破产的法律文件 , 只等他签字 。
祸不单行的是 , 他的婚姻也走到了尽头 。 他被迫卖掉房子和车 , 住进朋友的家;但他并没有放弃 。 他把自己的最后一些钱全都压了进去 。
他说:“我还是要试一试 。 如果失败的话 , 我能够学到一些东西 , 将失败的经验运用到下一个项目当中 。 ”
幸运的是 , 就在那一年圣诞节前夜 , 美国宇航局给了他一个16亿美元的大订单 , 他的公司终于活了过来 。
而这个在绝境当中永不放弃的人 , 就是特斯拉和SpaceX的创始人埃隆·马斯克 。
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关于这种“了不起的人物” , 我们都直觉地想:这种人天生就是聪明过人啊!而且还特别有毅力、特别努力 , 连失败也比我们牛逼……
仿佛我们普通人有的是一颗玻璃心 , 而他们是天生的“钻石心”!
一旦真的这样想 , “获得成功”仿佛就更难了 。 老天爷没赏我这样的天赋啊!这可怎么办?
然而 , 事实上 , 这里还有另一种思考的方向:
这些了不起的人物并非更“坚强”、更能“忍” , 而很有可能 , 是从头到尾 , 他们就没体会到那么多的“痛苦”!
即使失败来临 , 这类人会失望、沮丧一下;但所体会到的压力感和痛苦值却小得多 。 这与他们有没有钱没什么关系 , 更像是他们的大脑具有一种天然的免疫力 。
因为体验到的痛苦少 , 他们从痛苦中恢复的速度也会更快!所以 , 他们不太会回避问题 , 能更理智地去分析得失 , 结果把失败转化为宝贵经验 。
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更重要的是 , 这类人对自我的认识也非常不同——他们不太会自我攻击 , 很少被悔恨折磨 。 即使面对自己做的蠢事 , 遭遇了失败 , 他们也不会自卑、过度否定自己 , 而是选择爽快地放过自己:这又有什么关系呢?这只是过去的事情呀!
他们的注意力永远在:接下来我应该怎么做?
“痛苦少、恢复快、不纠结、不自卑、很少自我攻击”这几点 , 能带来的差异是无比巨大的 。 首当其中的就是带来“坚持” 。
一旦一个人坚持下去 , 自然更有可能获得成功!
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在我看来 , 比“成功”更有价值的 , 是“不纠结、不自卑、很少自我攻击”这类特质所带来的人生体验 。 因为成功未必能带来幸福 , 但减少内耗却一定可以!所以 , 我们才会发现 , 一旦具有这种能力的人 , 常常是自信满满、生机勃勃 。
不论顺境逆境 , 这类人可以笑着 , 去享受生活各种体验 , 不断去做自己想做的事情 , 连成功都只是顺其自然、水到渠成的事情 。
这才是人生真正的金手指!
此处 , 好消息来了:这种“不惧失败、不计过往、始终自信、始终考虑未来”的思维特质 , 并非是天生的 , 而是来自于后天养成 。 换言之 , 只要你愿意 , 你也可以从今天开始 , 就打造出这样的“金手指” 。
具体来说 , 需要的是培养出一种重要的底层思维:成长型思维!
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“成长型思维”由斯坦福大学的心理学教授、美国国家科学院院士卡罗尔·德韦克博士提出 。 也因为她在这个领域的贡献 , 全球奖金最高的教育奖项“一丹奖” , 将首届研究奖颁发给了德韦克教授 。
成长性思维不仅在教育领域做出了突出的贡献 , 而且也已经成为一种经典的管理理念 , 被众多企业高管所提倡 。
微软CEO萨提亚·纳德拉就曾运用成长型思维改变微软的企业文化 , 带领微软从错过移动互联网的低谷中走出来 , 重回业界领导地位 , 纳德拉本人也名列2019《财富》年度商业人物榜单第1位 。
毫不夸张地讲 , 一旦我们开始理解这种思维模式 , 就能理解“为何伟人可以成为伟人” 。 结合成长型思维 , 伟人们的成功秘诀才会不再是一个故事 , 而变成你我都能去做的事 。
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德韦克博士在她的著作《终身成长》中总结:
固定型思维和成长型思维最大的区别是:
具有固定型思维的人相信:自己的才能是一成不变的 , 是自己先天的智商/性格决定的 。
稿源:(温暖对白)
【】网址:/a/2021/0623/062311436302021.html
标题:怕失败、怕犯错、没自信,你只需要解决这一个本质问题