【情商决定你的人脉连接能力，如何培养高情商，请从三个方面努力|文/慢慢唐若心学原创作品】_

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情商决定你的人脉连接能力，如何培养高情商，请从三个方面努力
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文/慢慢
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在生活中，我们需要明白一个事实，那就是情商决定我们的连接能力。连接能力与我们未来发展息息相关。我们想要拥有更广泛的人脉支持，亦或是发展机会，你的连接能力都是情商的具体表现。
事实上，想要拥有高情商其实并是不那么容易的，每个人都有自己的做事风格，那么如何做事，可以既达到自己的目的，又让别人觉得非常舒服，这就是考验你情商高低的时候了！
首先，你要清楚情商高的人平时做事情的逻辑，其实情商是通过人的认知从而提升或降低的。
圈子里人都在告诉你如何看待人与事，最终你想要什么，不想要什么，包括明确的对未来的规划和将来的生活应该要怎样，往什么方向去发展，其实，学会这几点，你的情商可以轻松大幅度提升，更能帮助我们切实提升自我的情商能力。
情商决定你的人脉连接能力，如何培养高情商，请从三个方面努力
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01放下批判，学会倾听?
其实，高情商的人不一定是有多么的能说会道，而是懂得去给别人说话和表达自己的机会。
懂得倾听的人往往遇到事情非常冷静，条理清晰，心思细腻，善于思考问题和总结，能够比较准确的抓到别人表达的重点，并且能够很快的从别人的表情和动作去揣测出他人的心理状态，从而可以用更准确的方式表达自己的意思，达到自己的目的。
并且善于倾听的人很有亲和力，很容易让别人产生信任感和亲近感，这种气质是非常可贵的，好看的女孩子很多，但是善于倾听的人很少。
同事小周就是一个能力平平，并且学历也不高，但是却在公司晋升得很快的人，比小周漂亮的，能力好的，学历高的到最后其实都不如小周工资高。
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这是为什么呢？其实很多人都不解，更何况很多同事都很不服气，最后去找老板理论，老板却说：“给小周高工资不是没理由的，小周可以给客户很好的情绪价值，客户也更愿意和小周合作，情绪价值不是每个人都可以提供的。
小周不管是和客户还是和领导，总是能够很快很精准地捕捉到别人的需求并且尽快满足，所以领导和客户对小周都非常满意。
小周不管是和客户还是和领导，总是能够很快很精准地捕捉到别人的需求并且尽快满足，所以领导和客户对小周都非常满意。所以，不管是生活还是工作，学会倾听会让你事半功倍。
倾听能力需要我们放下对别人的批判，更需要懂得空杯下来，看到别人的切实的需要，如果我们拥有强大的倾听能力，往往我们就能拥有较强的连接能力，这是帮助我们进入他人心灵能力的关键，更是拉近彼此关系的重要法宝。
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02懂得共情，接纳理解??
曾经在网上看见过这样一句话：“我们的一生中，遇到爱、遇到性，都不稀罕，稀罕的是遇到理解。 ”谁能真的理解谁呢？
人与人之间，最难的是什么呢？其实在我看来，最难的就是理解，每个人都知道要理解别人，但其实真正能做到理解的又有几个呢？
在生活中，遇见困难打败我们的并不是困难本身，而是你发现没有人真正能够明白你的感受和心情，你心里的委屈无处诉说，别人非但不理解你，可能还会误解你。
生活中的苦累，委屈，如果有人能够理解你，那便会是我们的动力，所以再苦再难无所谓，只是想要一颗理解的心。
那么如果想得到理解，首先就得先学会共情，有了共情的能力，才懂得换位思考。
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共情能力是情商高的必备能力，共情能力，意味着对别人的心情更加感同身受，更意味着我们对对方心情的感受能力。
一个人拥有共情能力的人，往往更加的体谅对方，感同身受，更能去包容理解别人，现在别人的角度考虑问题。我相信提升沟通质量，更容易建立和维护一个有爱的关系，一切都需要你懂得共情，去接纳去理解！
共情能力意味着一种换位思考，懂得经常换位去思考对方的感受，往往能更快速地帮助我们提升共情能力，当你懂得站在对方的角度去思考对方感受和心境的时候，往往也是加强彼此融合的关键。