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“让更多来自于不同职业的人，带来各自不同的声音”是筛选过程秉承的一条重要标准。44位选手中包括了网红博主、偶像练习生、程序员、设计师、脱口秀演员、中学生等各种身份背景的人。层层筛选的过程，也让新奇葩们能快速提升辩论和综艺经验。


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辩题设计也是如此。《奇葩说》每季辩题的变化，真实反映出了不同时代年轻人的观念变化。曾经有道辩题是“情敌是绿茶，我要不要拆穿他”，几年后，已经更新为“情敌是绿茶，我要不要向他学习”。过去年轻人讨论“分手了还能不能做朋友”，如今大家也会关心“前任能不能被当成人脉”。
《奇葩说》会在社交网络上搜集大家讨论的热门话题，整理并优化成为辩题。比如“该不该支持妈妈追星”这道题目，就是基于“假靳东”事件，套用上《奇葩说》的模板问句，便成了一道辩题。每种类型辩题的数量之间也需要被平衡。生活向、自我成长的辩题会占到75%到80%，但每一季总会抛出5到6个偏哲学价值观的命题。
辩手会在节目录制前几天拿到辩题做准备。针对新奇葩，节目导演会从现场效果角度帮他们把关演说稿——表述是否通俗易懂，逻辑框架是否清楚，金句的数量够不够，甚至是金句与爆梗的比例平衡问题。
“话题性+记忆点”，正是内容型产品获得流量热度的两个关键词，它们能帮助制作公司换取商业上的成功。


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如今，《奇葩说》第八季的辩手招募很快就要启动了，而这个平均年龄只有25岁的团队正在努力让这档“爆款”节目拥有更长的生命周期。
【做了七年的《奇葩说》为什么热度还能这么高？】

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