夏广新|“最美职工”夏广新：15年执着奋进，新药研发路上的“斗士” 东方网记者郁婷苈5月3日报道：

东方网采访人员郁婷苈5月3日报道：在创新药物研发领域，不仅需要过人的智慧、满腔的热情，更需要推陈出新、开拓进取的不懈执着。
在上药研究院，就有这样一位领军人，他心有北斗、手持火炬、勇做新药研发先锋者，为上海医药集团的创新药技术平台建设和发展做出了重要贡献。他就是2021年全国五一劳动奖章获得者、2021年“最美职工”——夏广新。
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自2006年博士毕业加入上药研究院以来，他用坚定的信念、过硬的专业、持续的行动在科研的海洋中为公众健康探寻微光，为生命的律动寻找支点。
心有北斗——坚定信念，专注科研。
新药研发是个马拉松工程，需要把心静下来持续地专注投入，需要对科学保持高度严谨的态度。
2006年，夏广新同志成为了上药研究院I001号第一个新药研发项目的参与者，这是一款以肾素为靶点的新型抗高血压药物，目前国际上该作用机制仅有一个药物获批生产上市，除上药研究院外，也仅有一家企业正在开展研发。
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“当时经验实力都远远不及日方，想要跟上节奏，只有一个办法——没日没夜地干，拼命追赶。 ”夏广新回忆道，常规研发是在几百个化合物中筛选，而夏广新团队要在3000多个化合物中筛选。经过5年多的反复推倒重来，最终他们选定SPH3127作为候选药物。而当他们正准备大干一场时，国际知名医药巨头诺华制药却宣布类似项目临床研发出现重大挫折、日本公司也因怀疑靶点问题而选择中止合作。
“我们面临了一个非常重要的抉择，对SPH3127的后续研究是否要开展下去？就我个人而言，还是对我们的候选化合物充满信心。因为我们的前期试验都做得非常扎实。 ”夏广新告诉采访人员， “最终集团支持我们自行开展对SPH3127的后续研发。那段时间除了睡觉吃饭几乎完全投入科研探索，无数个挑灯夜战。 ”
“因为坚持，终于看到了希望。 ”目前该项目已经成为上药研究院首个进入中国III期临床、美国II期临床的项目。 “15 年，我心中的北斗在逐步变得更明亮。 ”夏广新自豪地说。
如今，整整15年过去，他和这个项目依然深度捆绑在一起，在研发的赛道上奋力奔跑。
手持火炬——无私奉献，点亮微光。
十多年来，夏广新从项目负责人逐步成长为科室负责人、技术总监、研究院副院长，而他的梦想也早已经从“研发出创新好药”升级为“打造国内领先、国际一流的新药研发团队” 。
“人生不止一只短短的蜡烛，而是一支暂时由我们举着的火炬，我们一定要把它燃得十分灿烂，然后交给我们下一代的人们。 ”夏广新把萧伯纳的这段名言作为自己的座右铭。
夏广新深知，任何科研进步、优秀企业发展，都离不开团队的协作和传承。平日里，他总是给予年轻人耐心指导、鼓励支持，用自己的专业知识、耐心信任温暖很多年轻人的心。
“哪怕只是一点点微光，但点滴微光汇聚起来就能成为团队光芒，让更多伙伴体验人生的成就感、价值感、获得感、幸福感。看到团队伙伴的成长，我就特别高兴。 ”夏广新说。
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上药研究院Sph3127-2团队
夏广新至今仍非常感激自己的恩师——中科院嵇汝运院士。 “博学严谨、专注钻研、非常谦虚，尊重每个人，愿意倾听，坚持‘科学是老大、科学是信仰’ ，淡泊名利、默默无闻。 ”提及恩师，夏广新有说不完的话， “老师就如一把火炬，把他的做人智慧、科研精神传递给了我。而如今，我也愿意成为火炬，照亮更多的年轻人。 ”
夏广新经常最后一个离开公司，几乎每个周末都能看见他工作的身影。 “就是希望每天多干一些。十多年前，我的梦想很简单，就是研发出创新好药。现在成为研究院领导班子成员，更要做好带头人。 ”
勇做先锋——确保领先，开创新局。
作为一名研发带头人，只把精力聚焦在创新药物是远远不够的，想要带领团队勇做先锋，还需要注重药物研发平台的构建和完善，需要积极参与国家和市级重大项目研究，需要勇敢地不断创新探索。
目前，通过药物研发平台，夏广新带领团队孵化、布局了一批未来突破性项目，保持了国内领先水平；另一方面，两个创新药项目在该平台上实现了高效地对接和转化，目前SPH8001和8216均被批准进入II期临床研究。