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有人分析，张翰来《初入职场的我们》这个节目，就是为了：找一个合伙人，能帮自己打理公司的那种。


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emmmmm合伙人……
难不成张翰上这个


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罢特，看完最新一期节目以后，废姐发现，这可能还真是张翰的真实想法……
在昨天更新的节目里，张翰表示，曾经有员工在他手下学习了两三年，后面却走了。


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所以他这次招人，“不想做培养人的事”，要用就用“现成的人”。


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不想为他人做嫁衣，废姐能理解……
然鹅，要求实习生是“现成的人”，不等于要求实习生是超人啊喂！


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在面试了5位应聘者后，张翰根据节目安排，留下了其中3位，进行为期一个月的实习考核。


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其中有一个女生叫


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这么blingbling的履历，让张翰在面试环节，就把她定成了实习生里的C位人选。


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张安本来也是斗志昂扬，想要大显身手。
第一天上班的时候，张翰给几个实习生安排了第一次考核，要他们给公司的后续发展设计方案，准备时间只有几个小时。


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实习生们初来乍到，对公司还是一知半解，要一下子做出一份报告，显然是个高难度任务。


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张安埋头准备了半天↓


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进了考核的会议室后，居然被张翰临时换题……让她搞一个情景测试？？


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好家伙，这么一弄，不就是让张安本来的工作全部白干吗？


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张安被杀了个措手不及，却还是迅速调整状态，接受了这个莫名其妙的测试。


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罢特，张总的“配合度”可就没有那么高了……


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在张安的展示中，他一再打断、步步紧逼 ↓ 说是故意找茬也不为过。


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看着张安手忙脚乱，张翰让她暂时下去再准备一下，后面的实习生先上……


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本来这个时候，废姐还天真地以为，他是忽然良心发现了……
然鹅，事实证明，我想多了。
当面试完最后一个实习生，张安在门外等着被cue的时候↓


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张翰居然直接在会议室里宣布，取消她的第二次面试？？？


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然后转头给了她0分的成绩……


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要知道，在张安以外的两个实习生的考核环节中，张翰都是直接让他们按照原计划展示自己的报告的。
唯独给张安整这么一出幺蛾子，还美其名曰“市场就是这么残酷”。

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