再见了,铁饭碗!这些编制全部取消,干部变合同工!

事业单位和国有企业 , 常常是让人羡慕的单位 。
不过 , 随着事业单位改革的深化 , 事业单位分类即将完成 , 不同类型的事业单位人员出路不同 , 关系到3000万在职职工 。
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就在近日 , 有消息称:某地已经率先打破“铁饭碗” , 1000多个行政事业编制全部取消!所有人员重新竞聘上岗!
再见 , “铁饭碗”!
天津经济技术开发区法定机构改革动员部署会召开 , 天津开发区党委为新聘任领导颁发聘书 , 同时也标志着其法定机构改革进入实质性操作阶段 。
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值得关注的是 , 此次改革后 , 天津经济技术开发区将实行授薪人员总额管理 , 开发区原来行政事业编制全部取消 , 所有人员重新竞聘上岗 。
改革时间表:
7月中旬:天津开发区召开改革动员部署大会 , 干部选择是否参与竞聘 。
7月中下旬至8月上旬:开展中层干部竞聘工作 。
8月中旬:完成内设部门、事业单位“三定”方案编制工作 。
8月底:完成基层干部竞聘工作 。
行政事业单位减少17个
再见了,铁饭碗!这些编制全部取消,干部变合同工!】在这次改革中 , 天津开发区行政事业单位减少了17个 , 但把资源向经济发展主责主业部门倾斜 , 专业招商部门从原来的6个增加到12个 , 占内设部门总数的34% , 招商引资和企业服务人员比重达到85% 。
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而本次改革确立以市场化为导向的开放灵活的用人机制 , 取消编制管理和终身制 , 实行全员聘任制、聘期制 , 统一签订合同 , 聘期三年 。
打破固有身份、年龄、资历等条条框框和隐性台阶 , 唯才是举、以绩取人、人岗相适 , 以“能力、业绩、贡献”作为用人导向 , 不再看身份 , 不再论资排辈 , 大力选拔培养优秀年轻干部 , 让有为者有位 , 不拘一格用人才 。
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值得一提的是 , 改革之后将实行员额制 , 也就是说 , 即便以前是这个单位的领导 , 以后也是单位的合同制工作人员 。
这些事业单位将全部转为企业!
实际上 , 今年3月财政部、税务总局、中央宣传部就联合发布通知 , 指出经营性文化事业单位转制为企业 , 可以享受税收优惠政策 , 鼓励转为企业 。
(一)经营性文化事业单位转制为企业 , 自转制注册之日起五年内免征企业所得税 。 已完成转制的企业 , 可继续免征五年企业所得税 。
(二)由财政部门拨付事业经费的文化单位转制为企业 , 自转制注册之日起五年内对其自用房产免征房产税 。 已完成转制的企业 , 对其自用房产可继续免征五年房产税 。
(三)党报、党刊将其发行、印刷业务及相应的经营性资产剥离组建的文化企业 , 自注册之日起所取得的党报、党刊发行收入和印刷收入免征增值税 。
(四)对经营性文化事业单位转制中资产评估增值、资产转让或划转涉及的企业所得税、增值税、城市维护建设税、契税、印花税等 , 符合现行规定的享受相应税收优惠政策 。
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目前事业单位分三类:
一类是承担行政职能的
二是从事生产经营活动的
三是从事公益服务的
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改革后人员去向
1、承担行政职能事业单位(参公事业单位)人员;未来或转为公务员或安置到其他事业单位 。
2、从事生产经营活动事业单位人员 , 将全部转企改制 。 转制单位注销事业单位法人 , 核销事业编制!在职职工也会转为签订劳动合同 , 而不再是原有的事业单位聘用合同 。
3、从事公益服务事业单位人员;面向社会提供公益服务和为机关提供支持保障的事业单位差异较大 , 基本功能不同 , 服务对象不同 , 运行机制不同 , 面临的问题不同 , 改革重点也不同 , 需要区分情况实施不同的改革举措 。
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而公益类包括:教育类、科研类、文体类、卫生类、社会保障类、公共安全类、社会经济服务类、行政辅助类、时政类报刊、广播电视、彩票发行、公益性规划设计、土地房屋权属登记、公益性培训机构、公证、重要涉密文印机构、经济仲裁、殡葬服务等 。