董明珠又火了！拒为哥哥开后门被踢出族谱，20年不往来！综艺首秀回应退休、接班人问题婆婆|张铎|儿子|陈松伶|孙子

“霸道总裁”董明珠又火了。
4月6日，董明珠的综艺首秀在芒果TV播出，这是一档职场真人秀节目。董明珠将在节目中挑出三位市场营销岗位的实习生。
在节目中，董明珠谈及接班人标准表示，要“不以亲属为关系，不以朋友为关系”。而此前她因拒绝帮哥哥走后门被踢出族谱，从此与哥哥20年不相往来，直到20年后哥哥生病后她去探望，两人才冰释前嫌。这件事也在当天登上微博热搜。
董明珠拒绝帮哥哥走后门
被踢出族谱
这其实是一段往事。
2019年，在格力2019届大学生入职大会上，董明珠称曾与亲哥20年没有往来，甚至家谱里也没她了。起因是经销商找亲哥哥拿货，董明珠没同意，结果收到哥哥的绝交信。

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时间回到1995年，彼时格力空调资源相当紧张，有经销商便想到“走后门”。其以3%的提成找到董明珠亲哥，希望其帮着到格力优先拿货。
不曾想董明珠不仅一口回绝了，还为了惩戒经销商“走后门”的行为，亲自打电话通知对方将停止对其的供货。
这让亲哥很生气，他想不明白：经销商多拿货，明明对格力是件好事，而自己又能从中赚点好处费，为什么就不行呢?
于是在写给董明珠的绝交信中，其非常坚决地表示了不再认她这个妹妹。
而董明珠这边，其实一开始也很纠结，毕竟是自己的亲哥哥。
但一想到此事会有损企业的利益，以后经销商可能都会跑去和哥哥攀关系不说，自己还没办法理直气壮要求部下和同事秉公办事，“要树立政策必须要痛下决心，所以我很坚决，必须执行。”便毫不客气地决定将其拒之门外。
两人也自此彻底“闹掰”了，并在接下来的20年里谁也不搭理谁……
一直到2015年，董明珠得知哥哥身患癌症后前去探望。
而躺在病床上的哥哥对其说了一句 “我现在理解你了”，兄妹的关系才得以恢复如初!
此视频曝光后，有网友表示：“这样的‘铁娘子’太有魄力了！”
也有网友认为：“不得不说，格力的发展壮大，与董明珠这样严于律己的铁腕政策是分不开的。”

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谈退休、谈接班人、谈休假
在节目中，董明珠谈到何时退休时表示，按常规退休年龄，自己应该已经退休很多年了。如果今天能出现一个很好的人来接替，明天就可以退休，但即使退休，格力两个字也不会从思想中消失。

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对于对接班人的标准。她表示，接班人不以亲属为关系，也不以朋友为关系，只看能力。

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董明珠认为，家族企业搞不好的原因，不是家族这个人不行，而是没有选对人。
对于自己的下一代，董明珠也不会强迫他必须走自己规划好的路线，她认为，孩子有自己的想法，绝对不会强求他未来要成为一个什么样的人，但是有一个底线，一定是对社会有贡献，做一个有良知的人，不在乎未来有多大事业。
谈及工作状态，董明珠直言，自己从来没有周末，周末也是上班，三十年没有休过假。

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她说，自己不是一个会享受生活的人，但是每个人对享受的理解不一样。
高管连续出走
董明珠：格力的文化是不会变的
事实上，董明珠在企业用人方面一直有着自己的标准和严苛要求。
【董明珠又火了！拒为哥哥开后门被踢出族谱，20年不往来！综艺首秀回应退休、接班人问题】去年下半年以来，格力电器多位核心高管相继离职。先是格力电器原董事、副总裁、董事会秘书望靖东因个人原因辞去在格力电器的所有职务。今年2月，在格力电器工作29年之久的黄辉辞去了执行总裁等职务。上述两人均是格力电器“元老级人物”。
对于高管变动，董明珠曾在接受采访时表示，“每个人都有自己的目标和选择，但格力的文化是不会变的”。她认为：“无论什么时候，我们一定是以企业为中心。任何人不能为企业服务，甚至破坏性的，必须走人，没什么商量。”
董明珠坦言，自己对接班人的要求之一是必须要认同格力文化。“他可能再也没有他的小家，他只有大家。”